digitaal platform van FeBi-VIVO-Verso

Leren à la carte!

 

Waarom?
Een ideale formule indien je een opleiding wilt volgen waar en wanneer je dit zelf wilt. 

Hoe?
Digitaal en toch bijzonder interactief! Met een mix van leervormen dagen we je uit om kennis te verwerven en linken te leggen met je eigen praktijk. Je krijgt tussentijds feedback ter ondersteuning van je leerproces. Reflecteren met collega’s achteraf doe je eenvoudig door jouw feedbackformulieren af te drukken. Na elke module kan je een deelname-attest downloaden. 
Hieronder zie je een overzicht van de modules die je kan volgen.

Nieuwsgierig hoe dit werkt? 
Via deze video krijg je al een idee van wat je kan verwachten.

Let op:
Dit aanbod is enkel gericht op werknemers van organisaties binnen de social-profitsector. Openbare organisaties maken daar geen deel van uit (tenzij het een LDE-initiatief betreft).
De opleidingen zijn betalend voor organisaties behorende tot sectoren PC 318.02 (gezinszorg) en PC 330.01 (thuisverpleging).

Schrijf je tijdig in, want elke organisatie kan slechts 4 deelnemers per module inschrijven. Je hebt drie maanden na inschrijving de tijd om de module te doorlopen.

 

 

Thema's

Elke module biedt zowel een grondige introductie als een handige opfrissing.

 

 

Belevingsgerichte zorg

Hoe je op een andere manier naar je klant kan kijken en hoe je door kleine zaken belevingsgericht werken, komt in deze vorming aan bod.

meer info >

Doelgroep:
Medewerkers van zorgorganisaties

 

 

 

 

Burn-out

Hoe krijg je als leidinggevende grip op medewerkers met een (dreigende) burn-out?

meer info >  

Doelgroep:
Leidinggevenden in de social profit

 

 

 

 

Verandering. Hoe? Zo!

Hoe kan je als leidinggevende voor(t)gaan in verandering?
In deze module leer je enkele basisuitgangspunten die jou helpen om verandering binnen je team of je afdeling succesvol aan te pakken. Je leert tevens je eigen voorkeurspatronen kennen bij het invoeren van verandering. Tenslotte krijg je een handige wegwijzer om een veranderingsproces op te volgen. 

meer info >  

Doelgroep
Leidinggevenden in een middenpositie (afdelingshoofden, teamverantwoordelijken, …)

 

 


 

Mijn moeilijke collega en ik

Om goed samen te werken hebben we mensen met verschillende kennis en achtergrond nodig. Maar net deze verschillen maken het ook moeilijk om samen te werken. Want de verschillen zijn soms te verschillend. Inzicht in deze verschillen maken samenwerking gemakkelijker. Deze module biedt jou inzichten in de verschillende rollen die jij en anderen in een team invullen.

meer info >

Doelgroep:
Medewerkers in de social profit

 

 

 

Mindfulness

In deze e-learning geven we je een introductie mee in mindfulness. Hoe kan het jou helpen in jouw job om minder stressvol te zijn? Een inzicht in wat het is en de voordelen, vullen we aan met praktijkgerichte oefeningen.

meer info >

Doelgroep:
Medewerkers in de social profit

 

 

 

 

Omgaan met psychische kwetsbaarheid van cliënten

In deze module leer je o.a.:

  • je wat de criteria van grensgedrag zijn
  • wat de basiscondities zijn om tot gedragsverandering te komen
  • wat het verschil is tussen de hulpverlenersreflex, de rol van redder, slachtoffer of aanklager
  • begrijp je de valkuilen van jouw als hulpverlener

meer info >

Doelgroep:
Medewerkers van zorgorganisaties

   

 

 

Door wie?

Vorm (Probisgroup) ontwikkelde de modules.
Elke module biedt zowel een grondige introductie als een handige opfrissing.

Van wie?
VIVO, FeBi en VERSO bieden je deze e-learningmodules aan.