Ontdek dankzij deze nieuwsbrief verschillende acties voor de sociale sector vanuit VIVO en partners.
Je ontvangt maandelijks een bericht. Bekijk hieronder een voorbeeld.
Juli: VIVO 20 jaar - Multicultureel talent vinden en behouden - Opleidingsaanbod najaar 2020 - De digitale revolutie binnen opleidingen
Juni : Vormingen opnieuw van start - Ervaringen rond werken met een arbeidsbeperking - Hoe online voeling houden met je collega's?
Mei: nieuwe data train-de-trainer leertraject Ziedet - nieuwe communicatieverantwoordelijke bij VIVO - Corona tips van Icoba
April: Vacature bij VIVO - Aan de slag met online leren? - Evenementen om naar uit te kijken
Maart: Via Vorming Hogerop - Geslaagde intervisies organiseren - Vormingsbudget 2020
Februari: Train-de-trainers Ziedet? - Geleerde lessen uit lerende netwerken leidinggevenden - Terugblik naar 2019
Januari: Maak waardevol werk zichtbaar - Ga voor een modern leerbeleid -Tool voor hulpverleners in de kijker
December: Meer betrokkenheid bij je opleidingsbeleid: 3 tips - Een pak nieuwe vormingen voor 2020 - Praktisch advies bij de start van een digitaal traject November: Vorming voor mentoren - Ziedet, nieuw online leertraject - Kom naar de leer-doe-ervaardag Oktober: HR-webinars - Acties die arbeidskansen ondersteunen - Vaarwel papieren dossiers September: Vacatures bij VIVO - studiedag 'Let's get DIGITAL' - hoe de impact van opleidingen vergroten Juli: Verbindende communicatie nu ook incompany - Over Vormingsbudget en Extranet - Zomers leren met podcasts Juni: Iedereen digitaal vaardig - Versterk je mentoren - Steun voor leidinggevenden in lerend netwerk Mei: HR-aanbod najaar bekend - Social-profitsalon in de kijker - Cultuursensitieve zorg, wat, waarom en hoe? April: Nieuwe tool cultuursensitieve zorg - Social-profitsectoren... - In vuur en vlam of uitgeblust? Doe de test Maart: Versterk je mentoren - Agressie op de werkvloer? - 7 tips om teamvergaderingen te boosten Februari: Stijgende vraag naar coaching verbindende communicatie - Ieder Talent Telt ondersteuning - Drie tips over werkdruk Januari: Bijscholen zonder loonverlies - Instrumenten om divers talent aan te trekken - Tevreden terugblikken
December: Vacatures bij VIVO - HR vormingsaanbod 2019 - verbindend communiceren kan je leren November: Versterk je mentoren - Hoe werkzoekenden met migratieachtergrond bereiken - Tips om je werk werkbaar te houden Oktober: Steun Ieder Talent Telt - Ontdek de meest gezochte info over werkbaar werk - Op komst: online leertraject Zorg voor Dialoog September: Erken je werkplek - Antwoorden op veelgestelde vragen over leren - Gericht aan de slag met selectiegesprekken Augustus: Vitamines voor je HR-beleid - Workshop multicultureel talent vinden - Ontdek onze gouden zomertip Juni: Scoren bij de OESO - Enthousiaste werkgevers gezocht - 3 tips om met 360° feedback te starten Mei: Personeel vinden - De social profit op kindermaat - werkbaar werk tips van de andere kant van de wereld April: Online inschrijven - starten met competentiemanagement: 5 tips - Workshop talent vinden op krappe arbeidsmarkt Maart: Vacatures - Non-discriminatiecode - Sorry voor alles Februari: Vrije plaatsen HR-vormingsaanbod - Talent als instrument - Sorrybox 2.0 Januari: Speel je mee? - 5 tips over kennis delen - Succesvol Social-profitsalon
December: Spelen op het werk - HR -vormingsaanbod - Welkom nieuwe collega's November: Buddy's gezocht - hoe het vuur aanwakkeren - Agressie? Speel erop in! - de finale Oktober: Hr-webinars - Mentoropleidingen - Werkbaar werk in de social profit September: Hoe onthaal je nieuwe medewerkers - Sociale sector trekt aan alarmbel - Gezocht: 'delers' en 'helpers' Augustus: Vacature bij VIVO - Trefdag arbeidsbemiddelaars, schrijf je in - Ieder talent telt Juni: Hr-vormingsaanbod - agressie-incidenten opvolgen doe je zo - schoolbank op de werkplek Mei: In drie stappen naar gericht leerbeleid - Schrijf in voor lerend netwerk werkbaar leiding geven - Jongeren aan de slag in social profit