Dementie en zorgontvangers met een verstandelijke beperking - IN COMPANY
Na deze vorming:
- Heeft de deelnemer inzicht in dementie:
Je krijgt inzicht in het begrip dementie en begrijpen hoe gedragsveranderingen hiermee in verband kunnen staan.
- Kent de deelnemer de waarde van het eigen referentiekader:
Je kan het belang benoemen van het eigen referentiekader bij het begrijpen van de problematiek rond dementie.
- Kan de deelnemer versterkt omgaan met zorgvragers:
Je voelt je sterker in het omgaan met zorgvragers die te maken hebben met dementie, dankzij de aangereikte tips en inzichten.
Programma
Dementie is een aandoening die de hersenfunctie aantast en leidt tot verlies van cognitieve vaardigheden zoals geheugen, denken en redeneren. Het kan verschillende oorzaken hebben en manifesteert zich vaak in gedragsveranderingen. Bij mensen met een verstandelijke beperking kan de kwetsbaarheid voor dementie een rol spelen en dit kan leiden tot specifieke gedragskenmerken. Het begrijpen van de hersenwerking en het verkennen van ons eigen referentiekader zijn essentieel om dementie en de bijbehorende gedragsveranderingen beter te begrijpen.
WERKVORMEN EN METHODIEK
De thema’s zullen door middel van een interactief gesprek en intervisie besproken worden en kunnen op die manier een antwoord bieden op de gestelde basisvragen.
Er wordt vooraf gevraagd of je een casus uit het eigen werkveld wilt meebrengen.
OVER DE LESGEVER
De lesgever is een expert met heel wat hands-on ervaring wat betreft mensen met een beperking en niet-aangeboren hersenletsel.
De bijkomende specialisatie van de lesgever ligt voornamelijk bij het begeleiden van groepen en het geven van vormingen aan diverse doelgroepen in de zorgsector.
VOOR WIE
Voor iedereen die wilt leren hoe je kan omgaan met personen met een verstandelijke beperking met dementie.
Dit kan gaan over werknemers uit de gehandicaptensector, centra voor integrale gezinszorg en algemeen welzijnswerk.
CONTACTGEGEVENS
Juan Luyten
tel: 014 47 13 12
mail: juan.luyten@hivset.be
SPECIFIEKE WENSEN LOKAAL EN MATERIAAL
In overleg met de opleider
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.