Het Sociaal Fonds voor het sociaal-cultureel werk

De Vlaamse socioculturele sector (PC329.01) is een heel gevarieerde sector. Er is sociaal-cultureel werk met volwassenen, jeugdwerk, beroepsopleiding, sport, samenlevingsopbouw, cultuurspreiding, milieu, ontwikkelingssamenwerking, minderheden, toerisme, musea en erfgoed, en media.

Infosessie

Op 30/01/2024 gaf het Sociaal fonds Sociaal-Cultureel werk een online infosessie aan organisaties uit de sector.

Herbekijk de infosessie:

Acties

Specifiek voor de sector

  • Loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid: Project rond loopbaan-, welzijn- en preventiebeleid op maat van de socioculturele sector.
  • Jobcreatie: Project in het kader van het VIA 6 ter bevordering van de werkgelegenheid van min-26-jarigen en 55-plussers.

Ook voor andere sectoren

  • Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
  • Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenenonderwijs (CVO).
  • Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
  • Vormingsbudget: terugbetaling van een opleiding via VIVO.
  • VIVO-Vormingsaanbod: een vormingsaanbod, zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
  • Sterker op het werk door verbindende communicatie: een aanbod voor medewerkers in het kader van werkbaar werk. Gratis opleiding of financiële steun bij coaching.
  • Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
  • Taalondersteuning+: de taalondersteuner brengt tijdens de werkuren in kaart welke aanpassingen op de werkvloer het team en de minder taalvaardige medewerker kunnen ondersteunen in het werk.
  • Basistraject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
  • Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
  • Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.

     

    Raad van Beheer

    Het beheercomité telt 10 leden, uit werkgevers- en werknemersorganisaties.

    Werkgeversorganisaties

    Sociare     Steven Verrees
    Kristien Musch
    Veerle Huwé (OV)

    Koen Peeters
    Herman Verhelst


    Werknemersorganisaties

    ACLVBTommy Jonckheere
    BBTK  Evert Persoon
    Selin Bakistanli
    ACV Puls  Stef Doise (V)
    Tom Van Hout