IKA - Mentoropleiding

Theoretische vorming

De opleiding biedt de begeleider/mentor op de werkvloer, inzichten in de coachende rol die hij heeft ten aanzien van de werknemer in opleiding. Een aantal competenties die nodig zijn om te zorgen voor een goede begeleiding worden versterkt.

• Je krijgt kennis van je rol en taken als mentor.
• Je leert omgaan met verschillende leerstijlen, met weerstand en leert mensen motiveren.
• Je krijgt coachings- en conflicthanterings- technieken aangeleerd.
• Je leert een evaluatie gesprek voor te bereiden, op te bouwen en te begeleiden.            

Als mentor;  

• Sta je in voor de opleiding en de begeleiding op de werkplek
• Ben je het aanspreekpunt van de werknemer en van de contactpersoon van de onderwijsverstrekker
• Ben je op de hoogte van het opleidingsplan en weet je welke competenties op de werkvloer moeten verworven worden
• Weet je welk en hoe het opvolgingsdocument opgemaakt door de onderwijsverstrekker, wordt gebruikt
• Weet je welk evaluatie document opgemaakt door de onderwijsverstrekker, wordt gebruikt
• Ondersteun en begeleid je het individueel reflectieproces van de werknemer
• Neem je deel aan het evaluatiemoment

Intervisie moment

Tijdens het intervisie moment ga je als mentor onder begeleiding en in kleine groep, door te reflecteren zicht krijgen op je eigen denk- en leerproces. Leer je reflecteren en kijken naar je eigen functioneren. Als je terugkijkt naar wat anders kan of beter kan, kan je ook groeien als mentor.  Werkvormen die worden gebruikt zijn; praktijkcases, ervaringsuitwisseling of werken vanuit theoretische kaders.

De theoretische vorming wordt online in groep aangeboden en de intervisie wordt in groep, op een externe locatie georganiseerd.

Waarom kies je voor deze opleidingsvorm? De theoretische vorming die online georganiseerd wordt

• maakt gebruik van verschillende nieuwe werkvormen
• maakt gebruik van digitale werkvormen die je ondersteunen in het samenwerkend leren
• verwacht dat je in het bezit bent van een computer en internet om kunnen deel te nemen
• verwacht dat je een basis kennis ICT hebt
• zorgt ervoor dat je je niet moet verplaatsen
• zorgt ervoor dat je van elke locatie de vorming kan volgen

De opleidingsverstrekker: i-Diverso

De groepsgrootte: minimum  6 en maximum 12 deelnemers

De 4 groepsmomenten en het intervisie moment gaan door in de voormiddag van 9 u tot 13 u ( inclusief pauze)

Onderstaande data zijn startmomenten van een nieuwe IKA Mentoropleiding. 

9 januari 2025  en 28 april 2025

Deze opleiding is geregistreerd in de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives en geeft recht op opleidingsverlof en opleidingscheques

Het face2face aanbod wordt enkel  "in company"  georganiseerd.

In company aanbod: één organisatie laat minimum 6 mentoren een IKA_mentoropleiding volgen. Deze opleiding, de theorie en de intervisie worden in groep en ter plaatse georganiseerd, bij de vragende organisatie. De organisatie die de IKA mentoropleiding aanvraagt, zorgt voor het lokaal en het benodigde materiaal.

De aanvrager neemt contact op met de opleidingsverstrekker, beide partijen spreken in overleg de data om de IKA mentoropleiding in te richten vast.

Waarom kies je voor deze opleidingsvorm?

• Je hebt tijdens een opleiding graag direct contact met je mede-mentoren en de opleider.
• Je neemt beter informatie op in een groep met fysieke nabijheid.
• Je vindt het fijn om mensen fysiek te ontmoeten.
• Je hebt ook de mogelijkheid om elkaar informeel te leren leren 
• Je hebt er geen probleem mee om je naar een externe locatie te verplaatsen 

De opleidingsverstrekker: i-diverso

De groepsgrootte: minimum 6 en maximum 12 deelnemers