Het Sociaal Fonds voor het sociaal-cultureel werk

Op 30/01/2024 gaf het Sociaal fonds Sociaal-Cultureel werk een online infosessie aan organisaties uit de sector.

Herbekijk de infosessie:

Specifiek voor de sector

• Loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid: Project rond loopbaan-, welzijn- en preventiebeleid op maat van de socioculturele sector.
• Jobcreatie: Project in het kader van het VIA 6 ter bevordering van de werkgelegenheid van min-26-jarigen en 55-plussers.

Ook voor andere sectoren

• Jongeren op de werkplek: ondersteunen van organisaties die jongeren uit het deeltijds onderwijs een werkplek geven.
• Succes met je studies: tussenkomst in het inschrijvings- en schoolgeld voor bepaalde opleidingen in een centrum voor volwassenenonderwijs (CVO).
• Via Vorming Hogerop: werknemers met als hoogste een diploma secundair onderwijs kunnen via dit kwalificerend traject een beroepsgerichte opleiding volgen.
• Vormingsbudget: terugbetaling van een opleiding via VIVO.
• VIVO-Vormingsaanbod: een vormingsaanbod, zowel klassikaal als digitaal, over actuele thema’s.
• Sterker op het werk door verbindende communicatie: een aanbod voor medewerkers in het kader van werkbaar werk. Gratis opleiding of financiële steun bij coaching.
• Taalondersteuning: ervaren taalondersteuners geven taalondersteuning op de werkvloer die ze afstemmen op het niveau van de werknemer.
• Taalondersteuning+: de taalondersteuner brengt tijdens de werkuren in kaart welke aanpassingen op de werkvloer het team en de minder taalvaardige medewerker kunnen ondersteunen in het werk.
• Basistraject kansarmoede: de medewerkers krijgen inzichten in de leefwereld van mensen in kansarmoede.
• Leertraject 'ZIEDET?': met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren.
• Vormingsaanbod LDE: aanbod aangepast aan de gesignaleerde vormingsbehoeften op de werkplek van LDE-ondernemingen.

Het beheercomité telt 10 leden, uit werkgevers- en werknemersorganisaties.

Werkgeversorganisaties

Werknemersorganisaties