De bingo van het communiceren - omgaan met je eigen emoties op de werkvloer - IN COMPANY
Na deze vorming:
- kan je het belang uitleggen van het bewust omgaan met eigen emoties op de werkvloer
- heb je een zelfbewustzijn ontwikkeld met betrekking tot eigen emoties, noden en triggers
- kan je effectief communiceren rond eigen emoties en behoeften op basis van de principes van verbindende communicatie
- kan je een cultuur van empathie, begrip en samenwerking bevorderen op de werkvloer.
Programma
Wil je leren hoe je beter met je eigen emoties om kunt gaan en een empathische werkcultuur kunt bevorderen? Plan deze vorming in je organisatie en ontdek hoe emotionele bewustwording en verbindende communicatie je kunnen helpen om effectiever en met meer voldoening te werken.
Wat ga je leren?
Bewustwording van eigen emoties
- Begrijp waarom het belangrijk is om bewust om te gaan met je eigen emoties op de werkvloer.
- Identificeer je eigen emoties, noden en triggers door middel van gerichte zelfreflectie oefeningen.
Verbindende communicatie met jezelf
- Verken technieken voor verbindende communicatie die je helpen effectief om te gaan met je eigen emoties.
- Krijg praktische strategieën voor zelfcompassie en zelfzorg, vooral in stressvolle situaties.
Omgaan met emoties in de kinderopvang
- Bespreek de specifieke uitdagingen en stressoren die je in de kinderopvang tegenkomt.
- Verken verschillende manieren om met emoties om te gaan
Cultivering van een empathische werkcultuur
- Ontdek het belang van empathie, begrip en samenwerking op de werkvloer en hoe je dit kunt bevorderen
WERKVORM EN METHODIEK
- Interactieve presentaties en leergesprekken om de concepten van zelfbewustzijn en verbindende communicatie te verkennen.
- Zelfreflectie oefeningen en groepsdiscussies om eigen emoties, noden en triggers te identificeren.
- Praktische oefeningen om verbindende communicatietechnieken toe te passen in (stressvolle) situaties.
- Casestudy's om verschillende strategieën voor het omgaan met emoties in de kinderopvang te verkennen.
VOOR WIE
Teams in de groepsopvang
DUUR
2 dagdelen
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471 97 22 23
Mail: info@degestreeptegiraf.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.