Ergonomie - Groep maatwerk (In company)

Voor deze opleiding werken we samen met Rik Loenders, een gediplomeerd ergonoom die bovendien een vooropleiding van paramedicus (ergotherapeut/kinesist) heeft voltooid.

Wij kiezen voor het POP-UP-ergonomie-principe. Dit betekent dat wij wensen om zo veel als mogelijk de ergonomiesessie op de werkplek zelf te geven. Op die manier kunnen we de theoretisch aangehaalde risicosituaties en de bijhorende good practice onmiddellijk ter plekke inoefenen. Indien het niet mogelijk is om op de werkplek zelf de sessie te geven, streven we ernaar om zo realistisch mogelijke situaties te ensceneren om zodoende toch de juiste technieken te kunnen aanleren. In-company-trainingen en coaching in/on the job zijn uit evaluaties het meest interessant en waardevol gebleken.
Wij trachten zoveel als mogelijk foto’s en filmpjes van de specifieke werkplek te integreren in het theoretisch luik om de betrokkenheid van/herkenbaarheid voor de deelnemers te vergroten. Rik zal daarom (indien mogelijk) elke werkplek vooraf bezoeken om enkele foto’s en filmpjes te maken van mogelijke risicosituaties.
Het praktische luik: hierin kan er enerzijds gekozen worden voor een self-management-oefening. Dit wil zeggen dat mensen aan de hand van de verkregen info uit de theoretische sessie een analyse maken van specifieke risico-situaties in hun job; zelf mogelijke oplossingen zoeken en deze aan de groep uitleggen. (cfr. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat informatie het beste ge-integreerd wordt als je ze zelf kan uitleggen aan anderen). Anderzijds kan men kiezen voor een echte praktische oefening, waarbij we op de werkplek zelf de verschillende geleerde ergonomische technieken in verschillende risicovolle situaties zullen inoefenen. Er kan ook voor een combinatie van beide tijdens het praktische luik gekozen worden ifv het niveau van de deelnemers.

De opleiding is op maat van de werkplaats. De lesgever neemt telefonisch contact voor overleg over het programma, deelnemers en tijdstip.