ICOBA - Hoe word ik moderator van een herstelgericht groepsoverleg (HERGO) - IN COMPANY

‘Na een woordenwisseling krijgt de groepsbegeleider een mep van de jongere’
‘Een jongere uit de groep schreeuwt moord en brand want zijn GSM is gestolen’
‘Een vader beschadigt de bromfiets van zijn dochter na een heftige ruzie’

Zijn dit voor jou herkenbare situaties? Herstelgericht Groepsoverleg biedt hierbij een krachtige uitweg.

Tijdens het Hergo maakt de moderator een cirkel met slachtoffer, dader, steunfiguren en andere betrokkenen in de context. De moderator stuurt het proces en laat alle betrokkenen gedachten en gevoelens uitwisselen rond de gebeurtenis zodat de betrokkenen terug verder kunnen. We appelleren hierbij op de verantwoordelijkheid van elke betrokkene. De moderator bewaakt dat de cirkel tot afspraken komt om herstel mogelijk te maken en de opvolging ervan vast legt.

In deze opleiding krijg je een theoretisch en praktisch kader om herstelgericht te werken in jouw voorziening. Deze opleiding is op een ervaringsgerichte manier opgebouwd zodat je de kracht van de cirkel leert voelen en doorleven.

Het programma omvat 3 opleidingsdagen en 2 terugkomdagen.

Dag 1: Theoretisch kader en concretisering herstelgericht werken: historiek, inhoud en terminologie, belang van herstelgericht werken, inoefenen van het coördineren en modereren, belang van gemeenschapsgevoel en verantwoordelijkheid van context praktijkvoorbeelden als concrete illustratie
Dag 2: Organiseren van een herstelgesprek. Oefenen van een assessment en het oefenen van een herstelgesprek tussen 2 partijen.
Dag 3:Oefenen van een herstelcirkel met meerdere betrokkenen. Link naar de praktijk en uitleg van de huiswerkopdracht.
Dag 4: Terugkomdag. Nadat je zelf al een aantal hergo’s georganiseerd hebt, voorzien we een intervisiedag waarin uitwisseling en vraagstelling aan de trainer centraal staat.
Dag 5: Terugkomdag. Intervisie over ervaringen en implementatie in de eigen werkcontext.

Deze opleiding komt in aanmerking voor het Vlaams Opleidingsverlof. Meer info op www.vlaanderen.be/vlaams-opleidingsverlof-vov. Wil je organisatie hierop beroep doen? Neem dan ten laatste 1 maand voor de start van de opleiding contact op met katrijn.ossaer@vivosocialprofit.org.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
• Ervaringsgerichte mix van visie-input, reflectie, hersteltraining en oefeningen in het voeren van verschillende vormen van cirkels en gesprekken.

• Elke deelnemer ontvangt het boek “Beter Samen: Herstelgericht werken in de Jeugdhulp.”

AAN TE VRAGEN DAGDELEN
3 opeenvolgende dagen + 2 terugkomdagen x 2 begeleiders = 20 dagdelen.

Na het traject kan je online intervisie aanvragen = 1 dagdeel per online intervisie.

START- EN EINDUUR
9u00 – 16u30

VOOR WIE
Elke medewerker uit de sector 319.01 en 331 die conflicten en zware crisissituaties met zoveel mogelijk betrokkenen op een goede manier wil kunnen afhandelen en hier vanuit zijn of haar organisatie het mandaat voor krijgt.

OVER DE LESGEVER
Michael Michiels (trainer bij Ligand)
Daan Heye (trainer bij Ligand)

Ligand is pionier in het trainen en ondersteunen van mensen in het omgaan met conflicten binnen onderwijs en jeugdhulp. De kracht van onze visie en opleidingen is dat ze ontwikkeld zijn vanuit de praktijk en dat ze een voortdurende aanzet zijn tot innovatie en ontwikkeling in de jeugdhulp en onderwijs. Walk the talk. We leven in de dagelijkse praktijk en in de omgang met onze deelnemers voor, wat we met ons verhaal uitdragen. Onze aanpak is tegelijk open, liefdevol en energiek.

Ligand is een onderdeel van Vzw Oranjehuis en maakt deel uit van internationaal netwerk van Restorative Practice.

CONTACTGEGEVENS
Ligand
Moorseelsestraat 148
8501 Kortrijk
welkom@ligand.be
+32 496 52 93 38

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Ruim inspirerend lokaal waar stoelen in een cirkel kunnen staan
• Een flipchart.
• 1 extra oefenruimte.