ICOBA - Opvang en nazorg na agressie voor leidinggevenden en sleutelfiguren - IN COMPANY
Met deze in company vorming verwerf je een kader rond herstel na agressie en/of ingrijpende incidenten. Aan de hand van eigen praktijkervaringen bespreken en oefenen we vaardigheden om een individueel opvanggesprek te voeren. Bovendien staan we stil bij het bespreken van impact op team- en groepsniveau.
Programma
Overal waar mensen samenwerken, kunnen incidenten ontstaan.
Sommige incidenten kunnen hoog oplopen en monden uit in verbale of soms zelfs fysieke agressie. Als je zo’n incident niet voldoende afrondt, blijft het onderhuids sluimeren. Een oud conflict kan snel weer een broeihaard worden voor nieuwe frustraties.
Een opvanggesprek bij een geëscaleerd conflict of (repetitieve) agressie is dan ook altijd van onschatbare waarde.
Als leidinggevende is dit geen evidente opdracht. Enerzijds zijn er de individuele gesprekken met de betrokkenen. Daarnaast is er ook de impact binnen het team en je organisatie die je bespreekbaar dient te maken.
WERKVORM EN METHODIEKEN
• We putten uit onze ervaring in omgaan met agressie en verbindende communicatie om je een basis theoretische inzichten te geven.
• Daarnaast krijg je heel wat praktische oefeningen aangereikt. Je kan je eigen praktijkervaringen bespreken en oefent actief de nodige vaardigheden.
• We bieden een veilige omgeving waar open en oprecht kan gesproken worden, en creëren ruimte voor nieuwe inzichten en ervaringen.
AAN TE VRAGEN DAGDELEN
1 vormingsdag = 2 dagdelen
2 vormingsdagen = 4 dagdelen
Je kan een extra dagdeel aanvragen voor een halve dag intervisie.
START- EN EINDUUR
9u30 – 16u30
VOOR WIE
Teamverantwoordelijken, leidinggevenden, verantwoordelijken voor nazorg bij incidenten, vertrouwenspersonen, leden van een opvangteam...
Deze training staat open voor iedereen die verantwoordelijk is voor de opvang van medewerkers of teams na agressie-incidenten en/of ingrijpende incidenten.
OVER DE LESGEVER
Elke Fierens is meer dan 20 jaar werkzaam als educatief medewerker bij Impuls vzw rond agressie, zowel rond aanpak als rond impact. Ze integreert het gedachtegoed van geweldloze communicatie in de kijk naar zorg en herstel na incidenten.
Mariet Ghaye is trainer, opleider agressiebeheersing en geweldloze (verbindende) communicatie en auteur van ‘Agressie in hulp en dienstverlening. Van Impact op medewerkers naar een gedragen beleid’ Acco 2012.
CONTACTGEGEVENS
Impuls VZW
Elisabethlaan 64
3200 Aarschot
016 56 95 68
Elke.fierens@impulsvorming.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Voldoende ruim lokaal waar de tafels aan de kant kunnen.
• Flappenbord