Joepie, het is maandag! - INCOMPANY
Na deze vorming kan je:
- een dieper zelfinzicht hebben en jezelf beter kennen
- inzicht verwerven in hoe je jouw welbevinden op de werkvloer kan verbeteren en onderhouden
- het verschil begrijpen tussen intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen en begrijpen hoe deze van invloed kunnen zijn op jouw werkprestaties.
Programma
Ontdek hoe je jezelf een welverdiend schouderklopje kunt geven binnen de kinderopvang: een voortdurende uitdaging.
Verwerf diepgaand inzicht in wie je bent en wat je echt wilt bereiken.
Leer essentiële inzichten en technieken om meer invloed uit te oefenen op je eigen motivatiebronnen.
Laad je energie op en leer hoe je deze optimaal kunt benutten.
Word de CEO van je eigen ‘bedrijf’ door de vaardigheden en kennis uit deze vorming direct toe te passen op de werkvloer.
Deze vorming biedt heldere praktijkoefeningen die je meteen kunt gebruiken om je motivatie te versterken en een dieper inzicht te krijgen van je eigen functioneren.
WERKVORM EN METHODIEKEN
- kennismaken aan de hand van een eigen presentatie (personal branding survey)
- visueel vormgeven aan de persoonlijke kenmerken
- via invuloefening wordt stilgestaan bij de eigen missie en visie
- onderzoek van de eigen talenten aan de hand van taakjes
- werkmotivaties: creëer je eigen tips.
VOOR WIE
Alle medewerkers groepsopvang 0-3 jaar
DUUR
1 dag
OVER DE LESGEVER
Ine Van Poyer:
Als pedagoog deed ik 12 jaar ervaring op in de jeugdhulpverlening, zowel bij gezinnen als bij kinderen met gedragsproblemen. Het leerde me te kijken naar al die afzonderlijke kinderen en gezinnen met een verbindende - niet-oordelende - bril. Want elk kind, elk gezin is anders en dat maakt het heel interessant!
Als docent mag je steeds een ervaringsgerichte opleiding verwachten. Geen ellenlange powerpoint, maar oefeningen en toepassingen om de theorie te ervaren en alles sneller onder de knie te krijgen. En daarbij is een spelelement nooit ver te zoeken!
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471 97 22 23
Mail: info@degestreeptegiraf.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 9 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.