Konijnen van olifanten onderscheiden … Maak van je tijd je prioriteit - IN COMPANY

In onze bruisende kinderopvang lijkt het alsof er nooit genoeg uren in een dag zijn. Er komen steeds meer taken op ons af, stuk voor stuk belangrijk, maar hoe behouden we het overzicht en zorgen we ervoor dat de kinderen altijd centraal blijven staan, zonder onszelf te verliezen?

De vorming begint met een introductie over de psychologie, de historische context en de cruciale rol van timemanagement in de hedendaagse samenleving. Maar we gaan verder dan alleen theorie. We graven dieper en richten ons op de kern van het probleem: het in kaart brengen van al je taken, opdrachten en activiteiten in je groep of opvanglocatie.

Thema’s die aan bod komen:

Doelgericht organiseren
Leer hoe je doelen stelt en prioriteiten bepaalt, zodat je jouw werk effectief kunt plannen en uitvoeren.

Efficiënte werkgewoonten
Ontdek tijdbesparende technieken die je helpen om slimmer en niet harder te werken.

Versla uitstelgedrag
Krijg grip op dit gedrag met bewezen strategieën om productiever te worden.

Balans tussen werklast en draagkracht
Leer hoe je een evenwicht vindt tussen de eisen van je werk en je eigen capaciteit, terwijl je altijd de visie van een kwaliteitsvolle kinderopvang in het oog houdt.

WERKVORM EN METHODIEKEN
De vorming is een mix tussen theorie en praktische oefeningen waarin jij voor jezelf jouw doelen en prioriteiten bepaalt.
Daarnaast geven we praktische tips en technieken om in de praktijk met timemanagement aan de slag te gaan.
Ter ondersteuning van de theorie gebruiken we ook beeldmateriaal.
We baseren ons voor dit thema op een aantal modellen en principes: Eisenhower, Covey, het pareto-principe …

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-12 jaar en leidinggevenden en pedagogisch coaches groeps- en gezinsopvang 0-12 jaar.

DUUR
1 dag

OVER DE LESGEVER
Agnetha Knapen is freelance HR-specialist, coach en docent. Zij is gespecialiseerd in verschillende coachingsdisciplines, zoals stress en timemanagement, burn out, team- en bedrijfswerking en loopbaancoaching. Zij werkt daarnaast ook aan assertiviteit, talentontwikkeling en is erkend coach ‘Gezond op de werkvloer’. Door haar mentorenopleiding Zorgberoepen is zij ook geen onbekende in de kinderopvang.

CONTACTGEGEVENS
Tel: 0476/318101
Mail: nadine@omvorming.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.