Mijn team en ik - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- een dieper inzicht verwerven in de diverse elementen die leiderschap vormen en beïnvloeden
- begrijpen welke mechanismen van invloed zijn op zowel jezelf als op jouw team
- bewustwording ontwikkelen over jouw eigen leiderschapsstijl en hoe deze zich verhoudt tot de behoeften van het team
- concrete instrumenten en methoden verkrijgen om open en constructieve samenwerking binnen het team te bevorderen en bespreekbaar te maken.
Programma
Als leidinggevende ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Jouw leiderschapsstijl heeft een directe impact op hun succes. Maar hoe navigeer je tussen de noodzaak om te sturen en het verlangen naar autonomie binnen je team?
Diversiteit is de norm in hedendaagse teams, en daarom staan we voor de uitdaging om inclusief leiderschap te omarmen. Hoe kun je omgaan met deze rijke variatie in talenten en achtergronden, en tegelijkertijd streven naar gedeeld leiderschap?
In deze vorming duiken we dieper in deze vraagstukken. Je zult niet alleen inzicht krijgen in wat jouw team nodig heeft, maar ook hoe je elk individu de ruimte kunt geven om uniek te zijn, terwijl ze tegelijkertijd een integraal onderdeel van het grotere geheel vormen. Het sleutelwoord hier is afstemming - hoe kun je je leiderschap aanpassen aan de behoeften van je team?
WERKVORM EN METHODIEKEN
- Ervaringsgerichte oefeningen
- Zelfanalyse
- PowerPoint presentatie met toelichting door lesgever
- Leergesprekken
- Reflectie-oefeningen
- Uitwisseling onder deelnemers
VOOR WIE
Begeleiders en leidinggevenden gezins- en groepsopvang 0-12 jaar
DUUR
1 dag
OVER DE LESGEVER
Jef Scheirlinck studeerde af als gegradueerde in de orthopedagogie. Hij coacht leidinggevenden, begeleiders en teams. Hij geeft ook vormingen aan onthaalouders, kinderbegeleiders en leidinggevenden in de kinderopvang en dit vooral over de thema’s samenwerken in team, communicatie, begeleiden van veranderingsprocessen, leidinggeven in kinderopvang, samenwerken met ouders en kwaliteit en zelfevaluatie.
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.