MW.Aan de slag met POP's_IC Vonst

Je maakt tijdens deze opleiding kennis met persoonlijke ontwikkelingsplannen. Het wat, waarom en hoe ervan worden verduidelijkt.

Tevens is er aandacht voor het formuleren van kwaliteitsvolle doelstellingen en worden gesprekstechnieken aangereikt om het POP –gesprek zo goed mogelijk te laten verlopen. Er zijn voldoende oefenmogelijkheden voorzien.

Programma

Mensen ondersteunen in hun groei is een kerntaak van maatwerkbedrijven.
In deze opleiding leer je hoe je de persoonlijke ontwikkeling van
medewerkers kan ondersteunen in POP gesprekken.
Je krijgt inzicht in de visie, het belang en de succesfactoren van het POP
gesprek. Je leert hoe je zo’n gesprek kunt opbouwen en hoe je de essentie
kunt weergeven in een POP-verslag. Je oefent met oplossingsgerichte
gesprekstechnieken om tot positieve te komen doelen met de medewerkers.
Tenslotte krijg je methodieken aangereikt om ook met weinig
spraakzame medewerkers aan de slag te gaan.
Voorkennis is niet vereist. Het is wel belangrijk dat het opstellen van
POP’s en het begeleiden van POP-trajecten tot je takkenpakket behoort.

PRIJS: 2057€ voor 2 dagen + vervoersonkosten

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 5 Maximum deelnemers: 15 Opleider: Vonst BV
Organisator: Vivo Thema: HR-management: VTO- en competentiebeleid Domein: Human Resources Management Sector(en):
Lokale Diensteneconomie
Maatwerkbedrijven - BWP
Maatwerkbedrijven - SWP