Reset je mindset! - IN COMPANY

Van 'ik kan dat niet' naar 'natuurlijk gaat dat lukken!'

Het begint allemaal in je gedachten en vooral die laatste gedachte zal je succes brengen bij het volbrengen van een opdracht of taak. Je gedachten hebben namelijk een krachtige invloed op je gedrag.

Dit is het vertrekpunt van onze vorming. We dagen je uit om je bewust te worden van destructieve of niet-ondersteunende gedachten en moedigen je aan om je focus te verleggen naar het positieve. We introduceren de concepten van een 'vaste mindset' en een 'groeiende mindset'.

We onderzoeken de positieve effecten van een groeiende mindset, zowel voor jou als kinderbegeleider, als voor het team. Kom en ontdek hoe een positieve mentale benadering jouw succes en dat van je team kan stimuleren!

WERKVORM EN METHODIEKEN
Bij aanvang van de vorming bevragen we je over jouw visie op mindset en de mogelijke invloed op jouw welbevinden. De positieve gevolgen van een groeigerichte mindset worden uitvergroot door deze met voorbeelden uit de praktijk te illusteren. Je krijgt een beter inzicht op jouw mogelijke belemmerende gedachten en gaan hiermee aan de slag om een positieve mindset te creëren of deze te vergroten. Deze shift naar een groeigerichte mindset zal het stressniveau doen dalen.

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-12 jaar en leidinggevenden en pedagogisch coaches groeps- en gezinsopvang 0-12 jaar.

DUUR
een hele dag

OVER DE LESGEVER
Agnetha Knapen is freelance HR-specialist, coach en docent. Zij is gespecialiseerd in verschillende coachingsdisciplines, zoals stress en timemanagement, burn out, team- en bedrijfswerking en loopbaancoaching. Zij werkt daarnaast ook aan assertivitit, talentontwikkeling en is erkend coach ‘Gezond op de werkvloer’. Door haar mentorenopleiding Zorgberoepen is zij ook geen onbekende in de kinderopvang.

CONTACTGEGEVENS
Tel: 0476/318101
Mail: nadine@omvorming.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.