Samenwerken in ondersteuning - IN COMPANY
Na deze vorming ben je in staat om:
- een sterker netwerk rondom je cliënt te activeren
- slimme netwerken op te zetten binnen je organisatie
- de perspectieven en inzichten van alle betrokken partners te integreren in de begeleiding van je cliënt
- concrete handvatten en tools toe te passen om het netwerk van je cliënt effectief te versterken.
Programma
In deze vorming leer je hoe je een sterk netwerk rondom je cliënt kunt activeren en versterken. Het netwerk bestaat uit ouders, familie, supporters en organisaties en biedt kansen voor eigen keuzes en onafhankelijkheid van zorg en hulp.
Wat leer je in deze vorming?
- Ontdek hoe je samen met ouders de basis van het netwerk kunt leggen.
- Leer hoe je de perspectieven van alle partners kunt integreren.
- Zorg ervoor dat jouw begeleiding tot in de huiskamer reikt en echt het verschil maakt.
Op microniveau bekijken we hoe we verbinding kunnen maken met het netwerk rondom de persoon en hoe we kunnen samenwerken met organisaties in de buurt om ondersteuning en groei mogelijk te maken. Iedereen heeft hierin een unieke en gelijkwaardige rol.
Op meso- en macroniveau ontdekken we hoe je als organisatie samen met anderen een grotere visieverandering kunt bewerkstelligen. We bieden methodieken en gaan actief aan de slag met voorbeelden en real-life oefeningen om zoveel mogelijk partners bij deze verandering te betrekken. Samen creëren we slimme netwerken om een maximale impact te bereiken.
WERKVORM EN METHODIEKEN
- doceertechniek
- uitwisseling en interactie aan de hand van inspirerende werkvormen
- rondvraag
- brainstormsessie
- afwisselend werken in kleine en grote groep
- casusbespreking aan de hand van intervisiemodel.
VOOR WIE
Deze opleiding is interessant voor begeleiders die rechtstreeks op microniveau werken met cliënten, als begeleiders, coaches, directie die samenwerkingen willen aangaan op meso- en macroniveau buiten de organisatie heen.
OVER DE LESGEVER
Wine Everaert is trainer en consultant binnen Konekt sinds 2016. Talenten ontdekken en laten ontluiken is echt haar ding. Bij Konekt verspreidt ze het talent denken en krachtgericht werken zowel intern als extern. Ze geeft mee vorm aan onze eigen leerprogramma’s. Ook andere organisaties, scholen en teams geeft ze graag een krachtgericht duwtje in de rug.
CONTACTGEGEVENS
Marie-Suzanne Lint (praktische voorbereiding en opvolging)
Tel: 0470/92.50.57
Mail: info@konekt.be
GSM (noodgevallen): 0470/92.50.57
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Ruime locatie met internetverbinding.
Beamer
Flipchart + stiften
Voldoende ruim lokaal om ook opgesplitst (in kleine groepjes) te kunnen werken
Catering
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal AANTAL uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.