Stilstaan en weer doorgaan: leren uit eigen ervaring - IN COMPANY
Tijdens deze vorming leer je:
- relevante momenten te herkennen die om reflectie vragen
- de juiste omstandigheden te creëren voor reflectiemomenten
- te focussen op jouw eigen aandeel in situaties
- jouw eigen kracht te benutten om oplossingen te bedenken
- haalbare vervolgstappen te formuleren, of het nu gaat om problemen, mislukkingen of successen
- uit een gereedschapskist van reflectietools te kiezen wat het beste past bij jou of jouw collega's voor effectieve reflectie.
Programma
Tijdens deze dag krijg je inzicht in wanneer het waardevol is om even stil te staan en welke hulpmiddelen je hierbij kunt gebruiken. Leer hoe je kunt putten uit diverse ervaringen en hoe je altijd bewust blijft van je eigen aandeel. Ontdek hoe je reflectie echt vruchtbaar maakt en welke handige tools het beste bij jou passen. Daarnaast leer je hoe je effectief kunt reflecteren, zowel in duo als in groep.
WERKVORM EN METHODIEKEN
Er wordt gewerkt met reflectieve tools.
We volgen de basisopbouw van oplossingsgerichte reflectie.
VOOR WIE
Voor begeleiders, coaches, ondersteuners en andere zorgprofessionals.
OVER DE LESGEVER
Toon Cornelis is begeleider bij Kwadraet. Hij heeft zelf een lange weg afgelegd met vallen en opstaan. Hij weet wat het is als je moet zoeken naar veerkracht. Ondertussen is hij ervan overtuigd dat ieder van ons de nodige bronnen van veerkracht in zich heeft.
CONTACTGEGEVENS
Liselotte Pattyn
tel: 09 3 82 75 70
mail: liselotte@kwadraet.be
SPECIFIEKE WENSEN LOKAAL EN MATERIAAL
In overleg met de opleider
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.