Oplossingsgericht coachen in actie

Ben je al bekend met de basisprincipes van oplossingsgericht coachen en ben je klaar om je vaardigheden te verbeteren? Wil je je de oplossingsgerichte visie nog meer eigen maken en leren hoe je deze effectief kunt toepassen? Dan is deze vorming precies wat je nodig hebt!

Wat kun je verwachten?
Deze interactieve training richt zich op de praktische toepassing van oplossingsgericht coachen en het verdiepen van je begrip van deze benadering.

Tijdens deze trainingsdag zoomen we verder in op:
- Het Dialoog Oriëntatie Kwadrant van Haesun Moon: we duiken er dieper in om je te helpen de visie van oplossingsgericht coachen volledig te omarmen.
- Oplossingsgerichte vragen: welke specifieke vragen kan je allemaal stellen?
- Oplossingsgericht taalgebruik: leer hoe je oplossingsgerichte taal kunt gebruiken om positieve verandering te bewerkstelligen.
- We spelen het oplossingsgerichte spel ‘open mind’
- Praktijkvoorbeelden: analyseer praktijkvoorbeelden om je begrip en toepassing te verdiepen en verfijnen. Toepassing a.d.h.v. een oplossingsgerichte intervisietechniek.

WERKVORMEN EN METHODIEK
Interactieve benadering: De vorming benadrukt een interactieve aanpak, wat perfect past bij de oplossingsgerichte visie. De werkvormen zijn ontworpen om de deelnemers actief te betrekken bij het leerproces, waarbij ze zelf oplossingen kunnen ontdekken en ervaren.
Praktische toepasbaarheid: De werkvormen zijn gericht op praktische toepasbaarheid. Dit sluit aan bij de doelstellingen van de training, waarbij deelnemers leren hoe ze oplossingsgerichte benaderingen direct kunnen gebruiken in hun werk met collega's of doelgroepen.
Verdieping van begrip: De werkvormen zijn ontworpen om het begrip van oplossingsgerichte principes te verdiepen. Ze helpen deelnemers niet alleen de theoretische concepten te begrijpen, maar ook hoe ze deze concepten kunnen vertalen naar concrete acties en interventies.

VOOR WIE
Deze training is bedoeld voor mensen, ongeacht hun functie, die al een basis hebben in oplossingsgericht coachen en hun vaardigheden willen verdiepen. Enige voorkennis in het oplossingsgericht coachen is dus sterk aangeraden.

OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming. Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.