ICOBA - Geweldloos opvoeden en leidinggeven vanuit nieuwe autoriteit - basisattitude nieuwe autoriteit - IN COMPANY
Met deze in company vorming leer je de basisprincipes van nieuwe autoriteit om in je dagelijkse praktijk te werken vanuit nieuwe autoriteit
Op basis van een voorbereidend gesprek met de aanvragende organisatie worden concretere doelen geformuleerd bv.:
- ‘Wanneer een jongere gewelddadig of destructief gedrag stelt, kan de medewerker uit de escalatie blijven, kort, krachtig en op een zachte toon zeggen wat hij wil.’,
- ‘Wanneer een medewerker voelt dat hij geraakt wordt door een moeilijke situatie met een jongere, kan en durft hij dit vanuit zijn eigen kwetsbaarheid verwoorden.’,
- …
Sessies
Programma
Eén- of tweedaagse opleiding met:
• basisprincipes nieuwe autoriteit
• twee interactie-modellen als tools in de dagelijkse praktijk
• het belang van taal en anders kijken
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
• ervaringsgerichte oefeningen
• rollenspel/simulatie (zowel met casussen vanuit de trainer als met eigen casussen van de deelnemers)
• reflectiemomenten
• theoretische uiteenzetting en nadien oefenen/ervaren
• vertrekken vanuit eigen ervaring/beleving en van daaruit de theorie opbouwen
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Voldoende ruim lokaal om een cirkel met stoelen te maken (zonder tafels, wel graag enkele tafels voorzien om waar nodig erbij te halen) en vooraan oefenruimte voor o.a. rollenspel.
• Beamer en twee flap-overs.