Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva.

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva.

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva.

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva.

Je maakt kennis met verschillende concrete methodieken die gebruikt kunnen worden tijdens een POP gesprek. Je leert de methodieken zelf hanteren en toepassen.

Na deze opleiding zijn de doelgroepwerknemers goed voorbereid op een POP-gesprek. Ze hebben stil gestaan bij hun persoonlijke eigenschappen en werkvoorkeuren.

In dit coachingstraject werken we concreet aan het opzetten van een competentiebeleid aan de hand van 4 topics: visievorming, beleidsontwerp, instrumentarium en implementatie met accent op anderen

De voorbije decennia legde HR de nadruk op competentiemanagement, maar die aanpak vertrekt vanuit een organisatieperspectief en legt te weinig de focus op het potentieel en de talenten van mensen.