VIVO's Videotheek
Hieronder vind je alle video's die VIVO maakte. Handig voor wanneer je een studiedag of een presentatie wilt animeren met een video of wanneer je iets wilt duidelijk maken aan een bepaalde doelgroep of nieuwe medewerker. Ook vind je hier een aantal instructievideo's rond onze tools (zoals Ziedet? en de Goestinggenerator)
Veel kijkplezier!
Lerende netwerken
Welke meerwaarde levert zo'n lerend netwerk nu op? We laten de deelnemers zelf aan het woord.
De goestinggenerator
Instructievideo
In minder dan 3 minuten leggen we je glashelder uit hoe je de Goestinggenerator speelt.
Ervaringen met de Goestinggenerator
Tineke, Daphne en Veronique spelen de goestinggenerator: ze vinden dat het spel snel aanzet tot goede gesprekken en acties om de goesting, de motivatie en de verbinding te verhogen.
Aan de slag met de Goestinggenerator in jouw eigen team
Tineke, Daphne en Veronique leerden de goestinggenerator tijdens een proefsessie kennen. Daarna gingen ze met de methodiek aan de slag binnen hun eigen teams. Wij vroegen hen naar hun bevindingen en ervaringen.
Omgaan met agressie
Grensoverschrijdend gedrag aanpakken door sterk beleid
Laat je inspireren door de creatieve en krachtige manier waarop Maatwerkbedrijf Mirto een beleid opzet rond grensoverschrijdend gedrag, onder het deskundig advies van ICOBA.
De Rustbox in de praktijk
KPC in Genk gebruikt al een tijdje de Rustbox, een tool die kinderen, jongeren en hun begeleiders helpt om 'rustig' te worden of blijven. Met deze theoretisch onderbouwde online tool reguleer je het stressniveau en verlaag je de spanningsopbouw. Ontdek in deze video hun ervaringen en tips!
Basale stimulatie
Ooit gehoord van een paardenbed, trilvloer, baarmoederzetel, of het prikkelpaleis SENS-CITY? Bekijk hoe Sint Oda op een unieke manier werkt met aanraking, beweging, trilling en ademhaling. En welke positieve invloed dit heeft op het voorkomen van agressief gedrag.
Hoe organiseer je een online congres?
Het team van ICOBA moest in laatste instantie switchen van een live congres naar een online congres. Bekijk hoe ze dit succesvol deden.
Competentiebooster
Geloof je dat nog competentere medewerkers jouw organisatie nog sterker en future-proof maken? Kan je daarbij wel wat hulp gebruiken? Dan is Competentiebooster er voor jou! Met het project competentiebooster willen we organisaties ondersteunen bij het bouwen aan een sterker leer- en competentiebeleid.
Kick-off Competentiebooster
Op de kick-off van Competentiebooster inspireerde VIVO weer heel wat deelnemers!
Tweede event Competentiebooster
Bekijk de aftermovie van het 2e event rond Competentiebooster, het traject waarbij je jouw medewerkers en organisaties klaarstoomt voor de competenties van de toekomst. Je krijgt een aantal scherpe inzichten rond leren van Pieter Sprangers.
VIVO inspireert
Tom Waes over hoe en waarom hij steeds bijleert
De man die alles kan... leren. Tom vertelt hoe hij nieuwe zaken leert en hoe belangrijk dat is voor hem.
Inspiratiedag VIVO
Op 21 juni 2022 organiseerde VIVO een inspiratiedag met boeiende sprekers, workshops en interviews. Herbeleef hier deze inspirerende middag.
Onbeperkt talent
Je moet het zien om het te geloven
Koen heeft een visuele handicap en is toch aan de slag als kinesist. Na deze video blijf je achter met gevoelens van bewondering en respect.
Een prima opvoeder, ondanks een beperking
Kristof heeft door zuurstoftekort bij de geboorte een beperking opgelopen. Toch draait hij mee als volwaardige opvoeder.
Met een autismespectrumstoornis aan de slag
Chelsy heeft een autismespectrumstoornis en werkt als communicatiemedewerker.
Ondanks haar achterstand zet Kelly grote stappen
Door zuurstofgebrek liep Kelly een achterstand op. Toch presteert ze boven alle verwachtingen in een keuken van een ziekenhuis.
Hoe leer je omgaan met een pijnlijke ziekte?
Lynn heeft Spondyloartritis en slaagt erin om zowel als zelfstandige en in loondienst aan de slag te zijn.
Ontmoetingsdag Onbeperkt talent
Eindelijk was het zover: het eerste ontmoetingsevent van Onbeperkt talent! Een dag vol boeiende speeches & interessante ontmoetingen. Bekijk deze aftermovie.
Ziedet?
Instructievideo
In deze korte video leggen we heel eenvoudig uit hoe je Ziedet? kan gebruiken.
De effecten van Ziedet? in de organisatie
Bekijk hoe anderen Ziedet? als tool hebben ervaren en wat het heeft veranderd in hun organisatie.
We vieren de 3000e gebruiker van Ziedet?
Valerie van Familiezorg Oost-Vlaanderen is gebruiker nr 3000 van de online tool Ziedet? Bekjk hoe zij Ziedet? gebruikt.
Duaal leren
Via duaal leren naar kinderverzorger
Ariana koos voor duaal leren. Ze werd zeer goed opgevangen en begeleid door het kinderdagverblijf Crevos in Eke.
Podcast Duaal leren
In onze allereerste podcast, brachten we een leerling duaal leren, een directeur van een woonzorgcentrum en een docent samen voor de microfoon. Een boeiend gesprek over hoe duaal leren in de praktijk werkt.
Teamwerking
Psychologische veiligheid volgens Hermina Van Coillie
Wat is nu juist psychologische veiligheid in een team en hoe bereik je dat? We trokken met een heleboel vragen naar Hermina Van Coillie, dokter in de psychologie. Zij ziet een sterke link tussen het of ABC behoeftenmodel en veiligheid in teams.
Inzetten op talenten
Vrije kinderdagverblijven Antwerpen zet medewerkers in op hun talenten. Daardoor stijgt hun motivatie en wordt de werking nog beter. Benieuwd hoe ze dat doen? Bekijk deze video.
De thuiszorg
Waarom koos Mayra voor een job in de thuiszorg?
Mayra koos voor een job in de thuiszorg. Ze vertelt enthousiast waarom ze dit zo'n fijne job vindt.
Jasmien kan haar nood aan sociale interacties kwijt in haar job
Jasmien was op zoek naar een sociale job waarin ze mensen kan helpen en verzorgen. Die vond ze in de thuiszorg.
start video
Thuiszorg: een job die boeiend blijft
Patricia en Marijke zijn ervaren rotten in het thuiszorgvak. Ze vertellen smakelijk en enthousiast over hun ervaringen.
Hoe ervaren cliënten de thuiszorg?
Hoe is het om als cliënt gebruik te maken van thuiszorg? Lynn en Paul vertellen over hun positieve ervaringen.
De teamverantwoordelijke: meer dan enkel leidinggevende
Wat is de rol van een teamverantwoordelijke in de thuiszorg?
Levenslang leren
Een sterk leerbeleid voor levenslang leren
Ontdek in dit filmpje hoe MIVAS vzw hun leerbeleid strategisch aanpakt. Van langdurige leertrajecten tot ervaringsgerichte methodieken: MIVAS toont hoe ze met De Aanstokerij hun leertrajecten rond diversiteit aanpakten en hoe je tot effectieve en impactvolle opleidingen komt. Een sterk praktijkvoorbeeld!
Leren uitgelicht
VIVO organiseerde het event Leren uitgelicht, waarop we mensen in de maatwerkbedrijven leieten ervaren hoe inspirerend en plezierig leren kan zijn. Tegelijk kregen ze veel inzichten en tools mee om het leren ook in hun organisatie te stimuleren.
Recyclage van talent
In de kringwinkel Hageland zetten ze maximaal in op opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers. Sommigen kunnen zo doorgroeien naar de reguliere economie.
Samenwerking tussen directie en de werknemersvertegenwoordigers rond het leerbeleid
In Monnikenheide, een zorginstituut voor mensen met een mentale beperking, en AZ Groeninge in Kortrijk loopt de samenwerking rond het leerbeleid heel constructief. De directie en de werknemersvertegenwoordigers vertellen in deze video waar dat in zit.
Cultuursensitieve zorg
Cultuursensitieve zorg in een kinderdagverblijf
In kinderdagverblijf Patjoepelke in Lokeren zetten ze sterk in op diversiteit en inclusie. Een aantal medewerkers volgden het leer- en coachingstraject 'Cultuursensitieve zorg', georganiseerd door VIVO en haalden hieruit veel inspiratie en informatie. Bekijk de video en krijg tips en inspiratie om zelf aan de slag te gaan met een beleid rond diversiteit en inclusie.
Een beleid opzetten rond cultuursensitieve zorg
Wil jij ook in jouw organisatie werk maken van een beleid rond cultuursensitieve zorg, dan is deze reflectietool ‘Bouwen aan cultuursensitieve zorg’ net wat je nodig hebt. In deze video leer je van de ervaringen van anderen.
Praktijkervaringen
Een leer- en coachingstraject over het opzetten van beleid rond cultursensitieve zorg. Ann, Martine en Krista namen deel aan dit project en vertellen over hun ervaringen tijdens en na het traject.
Oekraïners aan het werk in Vlaanderen
Kinderdagverblijf neemt Oekraïense vrouwen aan
In kinderdagverblijf Het Speelkasteel werken twee Oekraïense vrouwen. De directie is zeer tevreden over hun inzet en de andere collega's vangen de vrouwen goed op.
Medewerkers werken nieuwe Oekraïense collega's snel in
In kinderdagverblijf Speelkasteel zijn 2 Oekraïense vrouwen aan het werk. Bekijk hoe vlot deze samenwerking loopt en welke tips ze voor anderen hebben.
Social-profitsalons
Bekijk de kracht, relevantie en de effecten van een social-profitsalon, waar werkgevers uit de socialprofit in contact komen met mensen met een migratieachtergrond. Tegelijk is er ook een groot aanbod aan opleiding en begeleiding voor de werkzoekenden.