Assertief van binnenuit - IN COMPANY
Tijdens deze vorming leer je:
- de betekenis van assertiviteit kennen
- inzicht krijgen in assertieve en minder
assertieve stukken in jezelf
- ja en nee voelen in je lichaam
- inzicht krijgen in eigen struikelblokken
in relatie tot assertief gedrag
- eigen grenzen en behoeften voelen
- bewust kiezen wat met grenzen te
doen
- eigen behoeften en grenzen uitspreken
met respect voor een ander.
Programma
In de gezinszorg kom je vaak in contact met mensen die zich in moeilijke omstandigheden bevinden,
wat soms intense reacties kan veroorzaken, zowel bij de zorgvragers als hun families. In deze uitdagende
context is assertiviteit van onschatbare waarde.
Een assertieve houding betekent niet alleen opkomen voor je mening, maar ook respectvol zijn naar
anderen toe. Te vaak leren we communicatieve technieken om onze standpunten te verwoorden, terwijl
we vergeten dat assertiviteit begint bij onszelf. Het heeft alles te maken met zelfrespect. Als je dat innerlijke
zelfrespect kunt voelen, wordt het uiten van je mening plotseling veel gemakkelijker.
Deze vorming gaat verder dan alleen technieken aanleren. We helpen je ontdekken hoe ‘ja’ en ‘nee’ aanvoelen
in je eigen lichaam. Door dit innerlijke gevoel te begrijpen, krijg je meer inzicht in je eigen behoeften
en leer je deze op een gepaste manier te uiten in interactie met anderen. We zullen je helpen je persoonlijke
grenzen te voelen, bewuste keuzes te maken en deze op een respectvolle manier uit te drukken.
Onze benadering van assertiviteit en grenzen is verankerd in het lichaam, wat leidt tot blijvende en diepgaande
resultaten. Sta sterker in je schoenen als zorgverlener en schrijf je in voor deze vorming. Leer hoe je
respect voor jezelf kunt voelen en hoe dit de sleutel is tot effectieve assertiviteit in de zorg.
VOOR WIE
Iedereen die wil ervaren wat assertiviteit voor hem/haar betekent en dit ook in de praktijk wil brengen.
CONTACTGEGEVENS
tel: 0497602455
mail: prikprikvorming@gmail.com
SPECIFIEKE WENSEN LOKAAL EN MATERIAAL
in overleg met de opleider.
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.