De magie van Loose Parts (0-3 jaar) - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- de waarde en magie van spelen met Loose Parts (open einde materiaal) volledig begrijpen en waarderen
- kinderen effectief ondersteunen in hun eigen spel met Loose Parts en in staat zijn om hun creativiteit en verbeeldingskracht te stimuleren
- Loose Parts verzamelen, selecteren en praktisch organiseren, zodat ze gemakkelijk toegankelijk zijn voor kinderen
- in staat zijn om de veiligheid van Loose Parts Play te beoordelen en te zorgen voor een omgeving waarin kinderen vrij en zonder risico kunnen spelen met Loose Parts.
Programma
In deze vorming maak je kennis met de fascinerende wereld van spelen met Loose Parts.
We gaan in op de volgende vragen:
- Wat houdt open einde materiaal (Loose Parts) precies in?
- Wat zijn de voordelen van het spelen met Loose Parts voor kinderen?
- Welke verschillende categorieën van Loose Parts bestaan er?
- Hoe kan je als begeleider Loose Parts Play effectief ondersteunen en begeleiden?
- Welke praktische aspecten, zoals veiligheid en opruimen, moet je in gedachten houden bij het werken met Loose Parts?
Dit is jouw kans om de creatieve en stimulerende wereld van Loose Parts Play te ontdekken en te begrijpen hoe je deze waardevolle benadering kunt integreren in jouw begeleiding van kinderen.
WERKVORM EN METHODIEK
- vertellen en bespreken van de visie achter loose parts play aan de hand van foto- en videomateriaal
- brainstormen naar voordelen van deze manier van spelen
- categorieën loose parts bespreken en er actief mee aan de slag gaan
- speelsetting bouwen met loose parts en samen experimenteren
- praktische tips en tricks rond organisatie en opruim van loose parts
- de veiligheidschecker gebruiken om materiaal te selecteren.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang
Leidinggevenden en pedagogisch coaches groeps- en gezinsopvang
DUUR
2 halve dagen
CONTACTGEGEVENS
Mail:info@speelmakers.be
Tel:0499/61 02 41
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.