De peuterpuberteit: Hoe straffen en belonen?! - IN COMPANY

Vanaf 18 maanden begint de beruchte peuterpuberteit. Het is een fase waarin peuters ontdekken dat ze een individu zijn dat dingen kan beïnvloeden en onafhankelijker wordt. Ze groeien in zelfbewustzijn, maar lopen tegen lichamelijke en cognitieve beperkingen aan, evenals de grenzen die ouders en begeleiders stellen.

Deze boeiende vorming is opgebouwd rond de volgende thema's:
- Herhaling van de ontwikkelingsfasen: begrijp wat je kunt verwachten op verschillende leeftijden.
- Inzichten in de kernconflicten van Erikson: ontdek hoe deze conflicten de peuterpuberteit beïnvloeden.
- Gedrag leren inschatten en gepast reageren: leer hoe je peutergedrag kunt begrijpen en hierop kunt reageren.
- Casuïstiek gebruiken om gedrag in te schatten: oefen met echte situaties.
- Handelen op basis van nieuwe inzichten: pas je benadering aan op basis van wat je hebt geleerd.
- Stimuleren van positieve interacties en grenzen stellen door middel van oefeningen.
- Kennis delen en van elkaar leren door inzichten te delen.
- Inzicht krijgen in de krachten van een kind en empowerment bevorderen.

Deze vorming biedt waardevolle inzichten en praktische tools om de peuterpuberteit effectief te begeleiden en positieve interacties met peuters te stimuleren.

WERKVORM EN METHODIEKEN
- Interactieve vorming met veel oefeningen
- Leren ven elkaar
- Gebruik van realistische casuïstiek

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-3 jaar en leidinggevenden groeps- en gezinsopvang 0-3 jaar.

OVER DE LESGEVER
Sophie van Antwerpen is ziekenhuisverpleegkundige en pediatrisch verpleegkundige met 23 jaar voltijdse werkervaring in de ziekenhuiswereld. Leerkracht en opleidingscoördinator bij CVO LBC Berchem, richting personenzorg, kraamzorg en begeleider in de kinderopvang.

Kristien Nelen heeft een ruime ervaring als leerkracht binnen de opleiding begeleider in de kinderopvang en als verantwoordelijke van een kinderdagverblijf. Daarnaast heeft Kristien ook ervaring met het begeleiden van activiteiten als speelexpert.

Lorraine Fortes is psychologisch consulent en werkt als therapeut. Bovendien heeft ze ervaring als pedagogische begeleider binnen de kinderopvang. Ze heeft ervaring als opvoedingsconsulente en kan zowel processen van hulpverleners als ouders in kaart brengen.

CONTACTGEGEVENS
Annemie Peeters
info@vzwdivers.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
In overleg met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal AANTAL uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.