ICOBA - Beleidstraject pesten - IN COMPANY
Met deze in company vorming komen de deelnemers tot een kwaliteits-, preventie- en reactiebeleid m.b.t. (cyber)pesten, dat is afgestemd op de noden van de organisaties. Het beleidsplan bevat de nodige doelstellingen en acties om een positief klimaat te scheppen, pestpreventief te werken en te reageren op pestsituaties.
Programma
Een pestbeleid houdt in dat je (cyber)pesten structureel en integraal aanpakt. Pas als omgaan met pesten een duidelijke beleidskeuze is, bereik je een blijvend effect. Een pestbeleid: werkt aan een positief klimaat zet in op het voorkomen van (cyber)pesten en reageert gepast op (cyber)pesten.
Waar ligt de grens tussen een onschuldig plagerijtje en pestgedrag? Hoe herken je de signalen? En hoe ga je ermee om? Sneller én beter leren inspelen op pestgedrag is de beste manier om het te voorkomen.
Een respectvolle groepssfeer met weerbare kinderen, jongeren én volwassenen ligt aan de basis van een leefbare groep en organisatie zonder pesten. Met onze jarenlange ervaring helpen we je graag om permanent te bouwen aan een duurzaam kader waarin iedereen zichzelf kan zijn.
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
Gemeenschappelijke taal creëren:
• Ernstinschattend systeem Grenswijs: situaties inschatten en er adequaat op reageren.
De beleidstools van grenswijs:
• Quick scan om de startsituatie te bepalen.
• Maak je beleidsplan met acties en doelstellingen.
AAN TE VRAGEN DAGDELEN
2,5 vormingsdagen = 5 dagdelen
START- EN EINDUUR
Overeen te komen.
VOOR WIE
Een projectgroepje met begeleiders van kinderen en/of jongeren, directie, beleidsmedewerkers... en eventueel jongeren zelf indien wenselijk.
OVER DE LESGEVER
Al onze begeleiders hebben ervaring met groepen jongeren en hun begeleiders en het thema (cyber)pesten.
CONTACTGEGEVENS
Pimento vzw
Kipdorp 30
2000 Antwerpen
03 336 99 99
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Geen.