ICOBA - Seksualiteit en beleid: procedures uitwerken voor je organisatie - IN COMPANY

Met deze in company vorming en begeleiding leer je als team op één lijn komen over wat grensoverschrijdend is en wat niet. Je formuleert samen een antwoord op concrete vragen zoals: hoe organiseren we preventie, welke maatregelen nemen we na een incident, hoe leiden we een aanspreekpersoon integriteit op… ? Je ontwikkelt samen een gedragen reactie-, preventie- en kwaliteitsbeleid.

Programma

Stel een integriteitsbeleid op waardoor je als organisatie gepast pedagogisch reageert, preventieve acties en educatie organiseert, ruimte laat voor kinderen en jongeren om zich te ontwikkelen en ruimte creëert voor seksuele beleving.

Procesondersteuning nodig?
Tijdens een online intake leren we de noden kennen van jouw organisatie. Op basis daarvan adviseert Sensoa een traject. Sensoa ondersteunt en adviseert. Jouw interne werkgroep implementeert. Mogelijke acties waarbij ondersteuning mogelijk is tijdens vraag- en antwoordsessies:
• Het opstellen van een visie op gewenst en ongewenst gedrag
• Het opstellen van een leerlijn relationele seksuele vorming over ‘wensen en grenzen’ (ook online, evt.
ook andere thema’s)
• Het concretiseren van maatregelen na een incident (inclusief zorg, herstel, leerkansen, tucht)
• Het opleiden van een aanspreekpersoon integriteit

We begeleiden je op basis van Grenswijs.be, dé integriteitsbeleidstool. Naast preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan je er ook pesten en agressie mee voorkomen.

Trajectbegeleiding van small tot extra large!
• Small – Een vorming op maat
Kom met je team op één golflengte. Bespreek wanneer seksueel gedrag grensoverschrijdend is, oefen op concrete casussen. Deze motiverende sessie geeft inzicht én biedt kans tot het dieper ingaan op concrete casussen.

• Medium – Online vorming met online vraag- en antwoordsessies
Tijdens het intakegesprek formuleren we samen waar de organisatie nood aan heeft. Dat kan gaan van het ontwikkelen van een visie, het feedbacken van een handelingsprotocol of het installeren van een aanspreekpersoon integriteit of... (vul in waar jouw organisatie het meest nood aan heeft).
Een webinar over het Sensoa Vlaggensysteem laat het team toe zich op eigen tempo in te werken in het Vlaggensysteem. Drie online vraag- en antwoordsessies zorgen ervoor dat je team concrete antwoorden krijgt op concrete vragen.
Dit traject is enkel online beschikbaar.

• Large – Vorming en ondersteuning bij acties leiden tot een gedragen beleid
Tijdens een online intakegesprek nemen de procesbegeleider en de organisatie samen een foto van de huidige stand van zaken. Wat doet de organisatie nu al en wat zou de organisatie nog moeten doen? Waar liggen de grootste noden?
Een vorming over het Sensoa Vlaggensysteem motiveert het team en biedt ruimte tot uitwisseling, deskundigheidsbevordering en dient om tot dezelfde golflengte te komen.
Vier online vraag- en antwoordsessies van een uur zorgen ervoor dat je team concrete antwoorden krijgt op concrete vragen.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
• Online Intake
• Online webinars
• Online vraag- en antwoordsessie
• Motiverende vormingen met ruimte voor eigen inbreng en casussen
• Bevragingen of focusgroepen
• Opdrachten tussen de dagdelen door
• Feedback tijdens en na het opmaken van het beleidsplan

MODULES EN AAN TE VRAGEN DAGDELEN

EXTRA LARGE traject = 5 dagdelen
Bevraag cliënten én medewerkers en krijg adviezen in een rapport.
• Online intake
• Bevraging binnen de organisatie met adviezenrapport
• Vorming op maat in de organisatie
• 4 (online) vraag- en antwoordsessies

LARGE traject = 3 dagdelen
Krijg live én online coaching
• Online intake
• Vorming op maat in de organisatie
• 4 (online) vraag- en antwoordsessies

MEDIUM ONLINE traject = 2 dagdelen
Online naar de essentie
• Online intake
• Webinar over het Vlaggensysteem
• 3 online vraag- en antwoordsessies

SMALL traject = 1 dagdeel
Eénmalig het team motiveren
• 1 vorming op maat in de organisatie

START- EN EINDUUR
Af te spreken.

VOOR WIE
Directies en mensen die mee instaan voor het beleid binnen de organisatie.

OVER DE LESGEVER
De lesgevers van dit programma zijn ofwel in vast dienstverband ofwel als freelancer verbonden aan Sensoa vzw.

CONTACTGEGEVENS
Sensoa vzw, Vlaams expertisecentrum voor seksuele gezondheid
President Building/Vijfde Verdieping
Franklin Rooseveltplaats 12 bus 7
2060 Antwerpen
vorming@sensoa.be
03 238 68 68

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Een rustige ruimte
• Een laptop aangesloten op een beamer.
• Internettoegang en wifi-code graag klaarleggen.
• Schrijfbord of flipchart.

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 8 Maximum deelnemers: 20 Opleider: Sensoa vzw
Organisator: ICOBA Thema: Maak beleid rond lastig gedrag en agressie Domein: Agressie- en conflictbeheersing Sector(en):
Kinderopvang
Opvoedings -en huisvestingssector
Vlaamse Welzijnssector