ICOBA - Blij dat je in mijn team zit! Met goesting en passie samen-werken - IN COMPANY

Met goesting en passie samen-werken is de rode draad van deze opleiding. Volgende thema’s komen aan bod:

• Samenwerking in een team
Groepsdynamische processen, primaire reactie-systemen en dynamieken worden met herkenbare beelden uit het dagelijks leven en werken samengebracht in bruikbare theoretische kaders.

• Communicatie met con-tact
Ontdek hoe misverstanden, meningsverschillen, groepsvorming en uitsluiting ontstaan. Leer valkuilen in communicatie (h)erkennen en constructief ombuigen. Ervaar hoe je probleemoplossend werkt met de wipplank- theorie en hoe je kritiek geeft en ermee omgaat.

• Passie en motivatie
Hoe kan ik anderen en mijzelf motiveren om met passie te blijven werken? Wat zijn mijn individuele verantwoordelijkheden en die van mijn team? Zoek een antwoord op deze vragen en leer welke meetinstrumenten je inzet om zowel persoonlijk al in team gezond en dynamisch te werken.

• Voor wie doe ik het…?
Breng de cliënt en het cliëntsysteem in beeld als gezamenlijk doel. Stem af op elkaar en op gezamenlijke doelen.

• Samen sterk- tips om teamwerking te verbeteren.
Succesverhalen zijn bouwstenen om verder te investeren. Gebruik humor, positieve bevestiging en speelse dynamiek als kracht in het team.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
• De opleiding is interactief en dynamisch.
• We gaan respectvol om met eigenheid, grenzen, vragen en opleidingsbehoefte van de deelnemers.
• Beeldend materiaal en een gezonde dosis humor zorgen voor een langer blijvend effect.
• We werken met de concrete vragen en praktijkervaringen van de deelnemers. Van waaruit theoretische modellen rond groepsdynamische processen, communicatiemodellen, voice dialogue,…. worden aangereikt. Deze passen we toe op concrete casussen. Zowel via supervisie als via intervisie.
• Afhankelijk van de groep gebruiken we verschillende creatieve werkmethoden. Het team brengen we positief in beeld en van hieruit kijken we wat er nodig is om het team verder te laten ontwikkelen.

AAN TE VRAGEN DAGDELEN
MODULE 1: 1 vormingsdag = 2 dagdelen
MODULE 2: 2 vormingsdagen = 4 dagdelen
MODULE 3: 2 vormingsdagen + 1 terugkomdag = 6 dagdelen

De opleiding duurt 1 tot 2 dagen. En je kan een terugkomdag organiseren om de transfer van de basisopleiding naar de concrete werksituatie te bevorderen.

START- EN EINDUUR
Start: tussen 8u30 en 9u30 – einde: tussen 15u30 – 17u00

VOOR WIE
Medewerkers al dan niet samen met leidinggevenden

OVER DE LESGEVER
Sinds 2005 zelfstandig psychotherapeut, coach en trainer, supervisor en coach teamwerking en leidinggevenden
Thema’s opleidingsaanbod: teamdagen/ teamwerking, communicatie (roddelen, agressie, feed-back, slecht-nieuwsgesprekken, omgaan met kritiek,…), leidinggeven, passie en burn-out, zelfzorg, omgaan met stress, voice dialogue, perfectionisme, persoonlijke kwaliteiten, …
Opdrachtgevers o.a.: Icoba, Inovant, Docendo- Sociaal Fonds Ouderlingenzorg, Zorgsaam, Exentra, Amelior …
Voor 2005 20 jaar ervaring als maatschappelijk assistente in de zorgsector

CONTACTGEGEVENS
Patty Leppens
Leemstraat 56
2910 Essen
0032 486 83 49 10
pattyl@skynet.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
• Grote ruimte met stoelen zonder tafels in een halve cirkel, enkele tafels aan de zijkant.
• Twee flipcharts, ik breng zelf voorbereide flips en stiften mee.