Spelen met tieners: check! - IN COMPANY

Tieners in de kinderopvang, het kan! In deze twee sessies dompelen we je onder in de mysterieuze leefwereld van tieners, leer je hoe je er mee kan omgaan en hoe je een spelaanbod op maat kan creëren. Volop de kaart trekken van tieners, da’s durven en vooral doen!
In deze vormingen hebben we het over tieners in de werking en hoe je daar ook voor hen een uitdagend en aantrekkelijk speelaanbod kan organiseren. Met tieners bedoelen we 12 tot 15-jarigen.

In de eerste sessie leren we de leefwereld van tieners kennen en gaan we er mee aan de slag in functie van een aangepaste begeleidershouding.

De tweede sessie focust op activiteiten. We reiken tips en handvaten aan om een speelaanbod op maat van tieners op te zetten.

WERKVORM EN METHODIEK
We werken altijd actief en ervaringsgericht: deelnemers gaan uitproberen en experimenteren met materialen, we bespreken praktijksituaties aan de hand van foto of video, gebruiken stellingen, zetten in op uitwisseling tussen verschillende locaties.
Onze vormingen zijn praktijkgericht, onderbouwd door concreet bruikbare checklists en kaders. We gebruiken veel foto en video, baseren onze voorbeelden op realistische situaties in de kinderopvang en maken altijd weer de vertaling naar hoe mensen dit gaan toepassen tussen de vormingen door en na de vorming.

Concreet voor deze vorming spelen we een groot spel op maat van tieners, zodat de deelnemers ervaringsgericht ontdekken wat tieners aanspreekt.

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang schoolkinderen
Leidinggevenden en pedagogisch coaches groepsopvang schoolkinderen

DUUR
2 dagdelen

CONTACTGEGEVENS
Mail:info@speelmakers.be
Tel:0499/61 02 41

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.