Teamcoaching met Rots en Water-Methodiek - IN COMPANY
Na deze vorming ben je in staat om:
- je fysieke en mentale weerbaarheid te vergroten
- een assertieve (lichaams)houding aan te nemen om duidelijk je grenzen te stellen en een constructieve relatie op te bouwen binnen het team
- een ondersteunende en respectvolle teamcultuur te bevorderen waarin elk lid aangemoedigd wordt om zijn of haar stem te laten horen
- effectief samen te werken en conflicten op te lossen door zelfbeheersing, respect en begrip voor elkaars standpunten.
Programma
Wil je leren hoe je je fysieke en mentale weerbaarheid kunt vergroten en tegelijkertijd een sterke teamdynamiek kunt opbouwen? Organiseer deze vorming in je opvang en ervaar de kracht van deze methodiek!
Wat ga je leren?
- Maak kennis met het Rots en Water-programma en ontdek de principes van fysieke en mentale weerbaarheid. Begrijp hoe deze methodiek je kan helpen om sterker en veerkrachtiger te worden in zowel persoonlijke als professionele situaties.
- Doe mee aan fysieke oefeningen die je lichaamsbewustzijn vergroten en je zelfvertrouwen een boost geven. Leer hoe je krachtig en stevig in je schoenen kunt staan, ongeacht de uitdagingen die je tegenkomt.
- Neem deel aan teamopdrachten en samenwerkingsactiviteiten die vertrouwen en wederzijdse ondersteuning bevorderen. Ontwikkel sterke teamdynamieken door middel van gezamenlijke inspanningen en ontdek de kracht van samenwerken en elkaar ondersteunen.
WERKVORM EN METHODIEK
- Fysieke oefeningen en spelen om een assertieve en begripvolle houding aan te leren.
- Groepsdiscussies en reflectieve sessies om persoonlijke ervaringen te delen en te leren van elkaars perspectieven.
- Teamopdrachten en samenwerkingsactiviteiten om de principes van Rots en Water in de praktijk te brengen en teamcohesie te versterken.
DUUR
1 dagdeel
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471 97 22 23
Mail: info@degestreeptegiraf.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.