Teamgeest en collegialiteit bevorderen - IN COMPANY

Niets is zo waardevol als werken in een team waar collega’s met plezier en waardering samenwerken. Deze vorming is ontworpen om de samenwerking binnen je team te verbeteren en de unieke kwaliteiten van ieder teamlid optimaal te benutten.

Wat kun je verwachten?

- Versterken van samenwerking: We onderzoeken hoe de samenwerking binnen je team momenteel verloopt en identificeren mogelijkheden voor verbetering.
- Benutten van kwaliteiten: We richten ons op het ontdekken en inzetten van de sterke punten van elk teamlid. Door iedereen in hun kracht te zetten, verhoog je de efficiëntie en motivatie.
- Samenwerkingsopdrachten: Door middel van interactieve samenwerkingsopdrachten leren jullie elkaar beter kennen en versterken jullie de teamgeest.
- Concrete actiepunten: We formuleren samen concrete teamactiepunten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk, wat leidt tot zichtbare en duurzame verbeteringen.
- Groeiend vertrouwen: De samenhorigheid en het vertrouwen binnen het team groeit, wat zorgt voor een positieve en ondersteunende werkcultuur.

WERKVORM EN METHODIEK
- Samenwerkingsopdrachten als spiegel voor de samenwerking op de werkvloer
- Kwaliteitenspel om waardering te uiten t.o.v. elkaar
- Actiepunten om ook na de vorming effectief mee aan de slag te gaan

VOOR WIE
Teams groepsopvang

DUUR
2 dagdelen

CONTACTGEGEVENS
Tel: 011/57 01 60
Mail: info@in-z.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.