Voelen, proeven, zien en … ruiken - IN COMPANY

Tijd om te verkennen en te ontdekken!

Deze vorming is een hands-on ervaring waarin je zelf op ontdekking gaat: Wat zijn fascinerende materialen voor jonge kinderen? Hoe verkennen ze deze materialen en hoe kunnen we hen daarin actief stimuleren?

We bieden je een kader om zintuiglijke ontdekkingen voor te bereiden en te ondersteunen. We duiken dieper in het concept van procesgericht werken en laten je kritisch nadenken over jouw eigen benadering. Ten slotte brainstormen we samen om zo een schat aan ideeën te genereren die we kunnen toepassen in onze eigen opvang.

Laat je inspireren en ontdek nieuwe manieren om jonge kinderen te betrekken in jouw eigen leerproces!

WERKVORM EN METHODIEKEN
De workshop wordt ervaringsgericht en met activerende werkvormen ingericht.
- We gaan samen in verschillende hoeken aan de slag met boeiende materialen, zo maken we de inhoud van de vorming meteen tastbaar.
- Je ervaart wat procesgericht werken is door de rol van begeleider en deelnemer op te nemen.
- We reflecteren samen welke begeleidershouding en tips hiervoor nodig zijn.
De aangereikte info en tools zijn concreet en haalbaar.
We maken telkens de link naar jouw eigen praktijk.

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-3 jaar en leidinggevende en pedagogisch coaches gezins- en groepsopvang 0-3 jaar

DUUR
Een halve dag

OVER DE LESGEVER
Amke Bailleul, Bart Straetman, Suzanne Verkuijl en Fanny Lagae zijn speelconsulenten. Met een complete dienstverlening ondersteunen we mensen en organisaties om speelkansen voor kinderen te verhogen. We bieden vorming, begeleiding en productontwikkeling, op maat van beleid en praktijk. Speelmakers werkt overal waar kinderen zijn: kinderopvang, gezinsondersteuning, lokale besturen, onderwijs...
We werken als speelspecialist vanuit een sterke visie op spelen, die we op een enthousiaste en speelse wijze verspreiden, op maat van elke organisatie.

CONTACTGEGEVENS
Tel: 0499/61 02 41
Mail: info@speelmakers.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.