Wanneer stoefen en roddelen wel mag: over interger stoefen en positief roddelen - IN COMPANY
Na deze vorming:
- heb je een dieper inzicht in wat integer stoefen en positief roddelen echt betekent
- beschik je over effectieve strategieën om stoefen op een integere en constructieve manier te uiten waardoor je een positieve werkcultuur kan bevorderen
- heb je vaardigheden ontwikkeld om roddelgedrag om te buigen naar respectvolle en opbouwende communicatie binnen het team
- kan je een ondersteunende en inspirerende omgeving te creëren waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Programma
Wil je je communicatieskills verbeteren en een positieve werk- en speelomgeving creëren? Organiseer deze interactieve en praktijkgerichte vorming in je opvang en ontdek hoe je met zelfvertrouwen en humor uitdagende situaties kunt aanpakken.
Wat ga je leren?
- Leer meer over de dynamiek van stoefen en roddelen. Ontdek de impact van verschillende communicatievormen en leer hoe je deze kunt ombuigen naar positieve interacties.
- Doe praktische oefeningen die je helpen om integere en respectvolle communicatiestrategieën toe te passen. Ontdek hoe je effectief en authentiek kunt communiceren in opvang.
- Doe mee aan groepsdiscussies waarin we gezamenlijk verkennen hoe we roddelgedrag kunnen omvormen naar respectvolle en constructieve interacties. Leer van elkaars ervaringen en inzichten.
- Participeer in rollenspellen en casestudy's gericht op het creëren van een ondersteunende en veilige omgeving voor kinderen. Ontwikkel vaardigheden om kinderen positief te begeleiden en te ondersteunen.
- Leer hoe je met zelfvertrouwen en humor kunt omgaan met uitdagende situaties op de werkvloer. Ontdek hoe een positieve houding en een vleugje humor het verschil kunnen maken.
WERKVORM EN METHODIEK
- Interactieve workshops: verdieping van de begrippen van stoefen, roddelen en integere communicatie.
- Praktische oefeningen: directe toepassing van geleerde strategieën in realistische situaties.
- Groepsdiscussies: ervaringsuitwisseling om begrip te bevorderen en positieve interactie te stimuleren.
- Rollenspellen en casestudy's: praktische situaties om vaardigheden te oefenen en te versterken.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang.
Leidinggevenden en pedagogisch coaches groeps- en gezinsopvang
DUUR
2 dagdelen
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471 97 22 23
Mail: info@degestreeptegiraf.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.