Je krijgt inzicht in je eigen ‘teamkwaliteiten’ en de complementariteit met anderen binnen je team.

Via verschillende methodieken en actieve samenwerkingsopdrachten laten we teamleden zichzelf en hun collega's op een andere manier kennen.

- De eigen en elkaars kwaliteiten, vaardigheden en motivatie
- Op een verbindende en effectieve manier met elkaar communiceren
- Omgaan met afspraken en het doel hiervan

- Stress: prikkels (h)erkennen, weerbaar zijn bij stressmomenten.
- Samenwerken: respect voor elkaar, omgaan met diversiteit op de werkvloer.

- Verschil begrijpen tussen feiten en veronderstellingen.
- Prikkels (h)erkennen en weerbaar zijn bij stressmomenten.
- Communicatie, feedback geven en ontvangen.

- een oefening in actief samenwerken als ploeg
- elkaar op een andere manier leren kennen en elkaar sterktes en talenten ontdekken

We werken rond 4 thema’s: ?
Motivatie en energie ?
Wat je zegt ben je zelf: verbindende communicatie en feedback ?
Conflict brengt ons verder ?

We werken rond 4 thema’s: ?
Motivatie en energie ?
Wat je zegt ben je zelf: verbindende communicatie en feedback ?
Conflict brengt ons verder ?

Doelstellingen: inzichten ontwikkelen over:
wat een team een team maakt ?
Wat is ieders inbreng in het team? ?

- Deelnemers leren de kenmerken van samenwerking kennen
- deelnemers leren deze kenmerken toepassen aan de hand van verschillende opdrachten