Groeipraat: zet leren in je team op de agenda

Methodiek

Testers gezocht

Onze nieuwe tool ‘Groeipraat’ is bijna klaar. De eerste testings gingen al prima, maar misschien kan het nóg beter?
We willen nog meer feedback van de werkvloer om er een echte top-tool te maken.

Daarom doen we een oproep: Wil jij met je team Groeipraat testen en ons feedback bezorgen?

Wat moet je weten

Het spel speel je met minimum 3 en maximum 8 personen in één groep. Ben je met meer, dan kan je je team opsplitsen.
Groeipraat bestaat uit twee rondes die elk ongeveer een uur duren. Dus trek 2 tot 2.5 uur tijd uit.
De materialen ontvang je digitaal.
Je team speelt het spel op eigen houtje aan de hand van de handleiding.
Je eindigt met uitgewerkte acties die het leren in je team versterken en die aansluiten bij het gesprek.
Bezorg ons jullie kritische feedback en verbetervoorstellen voor eind maart en help ons zo om Groeipraat nog beter te maken.

Wij zijn kandidaat

In ontwikkeling

We ontwikkelen een laagdrempelige, speelse methodiek die teams ondersteunt om leren bespreekbaar te maken en concreet aan te pakken. De tool wordt ontwikkeld door VIVO, in samenwerking met PilipiliGames en een klankbordgroep met vertegenwoordigers uit de sector.

spel foto

Wat doet de tool?

Groeipraat nodigt deelnemers uit om bewust stil te staan bij persoonlijke groei en groeikansen. Via prikkelende vragen ontstaan gesprekken over ervaringen, meningen en doelen voor leren. Door hierop te reflecteren én actie(s) te formuleren, helpt het spel teams en individuele medewerkers om hun groeipotentieel te ontdekken en benutten.

Groeipraat wil zorgen voor meer verbinding binnen teams, de leergoesting aanwakkeren en helpen om de leercultuur in een organisatie te versterken.

Stand van zaken

De tool zit momenteel in de testfase. De lancering naar Vlaamse social-profitorganisaties staat gepland voor mei-juni 2025.

Waarom deze tool?

Er wordt steeds meer verwacht van medewerkers op vlak van levenslang leren, maar in de praktijk botsen zij nog op veel drempels, zoals tijdsdruk, motivatie of gebrek aan ondersteuning. Groeipraat biedt een toegankelijke manier om leren in de organisatie letterlijk op de agenda te zetten en medewerkers aan te moedigen om samen stappen te zetten.