Beperkende en helpende ideeën over rouw en verlies op latere leeftijd - IN COMPANY

Ben je geïnteresseerd in de sociale dynamieken rondom ouder worden en rouw? Wil je leren hoe je deze thema’s beter kunt begrijpen en bespreekbaar kunt maken? Schrijf je dan in voor onze uitgebreide vorming en breid je kennis en vaardigheden uit op dit belangrijke gebied.

Inleiding: Geschiedenis en toepassing van systeemtheorie
We starten met een introductie in de geschiedenis van de systeemtheorie en het denken in samenhangen. Aan de hand van een casus leer je hoe deze theoretische benadering praktisch wordt toegepast.

Sociale Perspectieven op ouderen
Verken de sociale perspectieven op ouderen. Aan de hand van diverse werkvormen duiken we in de theorieën die de sociale context van het ouder worden belichten en bespreken.

Sociale perspectieven op rouw, verlies en verwerking
We gaan verder met sociale perspectieven op rouw, verlies en verwerking. Opnieuw gebruiken we werkvormen om de theorie tastbaar en toepasbaar te maken in je dagelijkse praktijk.

Narratief kader: een nieuwe kijk op rouw en rouwreacties
Maak kennis met het narratieve kader voor het begrijpen en bespreken van rouw en rouwreacties. Ontdek hoe verhalen en persoonlijke narratieven een cruciale rol spelen in het verwerken van verlies, ondersteund door casustoepassingen.

Systeemtheoretisch kader: een alternatieve benadering van rouw
Verdiep je in het systeemtheoretisch kader en leer hoe deze benadering rouw en rouwreacties vanuit een geheel nieuw perspectief benadert. Praktische toepassingen op casussen helpen je om deze inzichten direct te kunnen toepassen.

Afronding en Q&A
We sluiten de vorming af met een samenvatting en een Q&A-sessie. Hier krijg je de kans om je vragen te stellen en verder te reflecteren op wat je hebt geleerd.

Deze vorming biedt je een diepgaand inzicht in de complexe sociale processen rondom ouder worden en rouw. Je leert verschillende theoretische kaders kennen en toepassen, waardoor je beter in staat bent om ouderen en rouwenden effectief te ondersteunen en begeleiden.

WERKVORM EN METHODIEK
De opbouw van de dag en de afwisseling tussen theorie en oefening stelt de deelnemers in staat om op basis van enkele stevige theoretische fundamenten zelf verder na te denken over hun dagelijkse praktijk en concrete casussen.

VOOR WIE
Medewerkers uit de sector

DUUR
2 dagdelen

CONTACTGEGEVENS
Hannah Snyers
tel: 03/237 01 52
mail: Hannah.Snyers@iaac.eu

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.