Samenwerken met cliënten naar inclusieve oplossingen - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- met concrete handvaten co-creatie en participatie mogelijk te maken in verschillende contexten
- design thinking, het double diamond model en het principe van double en triple loop learning, de driehoek van Kessels & Smit toepassen op een concrete praktijk/casus
- met een krachtgerichte bril en de rol van governance meer complementariteit inbrengen als waarde in een team.
Programma
Wil je graag ontdekken hoe je cliënten actief kan betrekken in ontwikkeling en besluitvorming? Weet je waarom cocreatie tot beter dienstverlening leidt?
Schrijf je dan in voor onze inspirerende vorming en ontdek de kracht van cocreatie en design thinking!
Cocreatie:
- Betrekken van personen met een beperking: Verken het belang van het betrekken van personen met een beperking in het ontwerp.
- Concrete handvatten: Krijg praktische tools en methodieken aangereikt om cocreatie en participatie mogelijk te maken in verschillende contexten.
Leerkansen:
- Inzicht in leerkansen: Ontdek de leerkansen die een cocreatief proces biedt. Leer hoe je deze kunt herkennen en benutten voor een inclusiever ontwerp.
Casus: Design Thinking en het Double Diamond-model:
- Journey Mapping: Ga aan de slag met journey mapping om de ervaringen van gebruikers in kaart te brengen.
- Proto Persona: Leer hoe je proto persona's opstelt om je doelgroep beter te begrijpen en te representeren.
- Uitdagingen en oplossingen: Identificeer uitdagingen en werk gezamenlijk aan oplossingen.
- Prototype maken: Sluit af met het creëren van een prototype om je ideeën tastbaar en testbaar te maken.
Mis deze unieke kans niet om je vaardigheden in cocreatie en design thinking te ontwikkelen en een positieve impact te maken in het leven van personen met een beperking.
WERKVORMEN EN METHODIEK
- op basis van gedeelde casus vanuit Konekt
- vervolgens inbrengen eigen casussen en elementen toepassen
- ondersteund met een powerpoint.
VOOR WIE
Deze vorming is interessant voor iedereen die cocreatief aan de slag wil gaan.
DUUR
2 dagdelen
CONTACTGEGEVENS
tel:09 261 57 50
mail: info@konekt.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.