Even pauze …. Rustmomentjes met jonge kinderen - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- prikkels bij kinderen herkennen en begrijpen
- effectief rustmomenten inbouwen in de dagelijkse routine
- ingaan op de specifieke behoeften van jonge kinderen met betrekking tot rust en ontspanning.
Programma
Kinderen ervaren de wereld met al hun zintuigen en ontdekken deze elke dag opnieuw, vaak met een enorme nieuwsgierigheid. Als kinderbegeleider is het belangrijk om je bewust te zijn van de vele prikkels waaraan kinderen worden blootgesteld en de tijd die ze nodig hebben om deze indrukken te verwerken.
Rustmomenten zijn essentieel voor het welzijn van jonge kinderen, maar hoe kun je ze effectief implementeren?
Deze vorming biedt:
- inzichten in hoe je rustmomenten kunt creëren voor jonge kinderen
- begrip van de werking en impact van rustmomenten
- het verkennen van de basisbehoeften van jonge kinderen met betrekking tot rust
- aanreiken van materialen en tools om rustmomenten te ondersteunen en te bevorderen.
WERKVORM EN METHODIEKEN
We starten vanuit eigen ervaringen en staan stil bij hoe de werking er nu uitziet.
Doorheen de vorming worden tools, methodieken, materialen en inhoudelijke info over de behoeften van het jonge kind aangereikt.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-3 jaar
DUUR
3u
OVER DE LESGEVER
Deze vorming kan gegeven worden door Eva Van Buggenhout, Lisa Secember of Lien Herremans. Deze 3 lesgevers werken als pedagogisch ondersteuner en hebben zelf ervaring in de kinderopvang
CONTACTGEGEVENS
Tel: 024/25 74 70
Mail: vormingen@hebe-kenniscentrum.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.