Het krachtige kind – inspiratie Loris Malaguzzi (0-3 jaar) - IN COMPANY
Na de vorming kan je:
- de betekenis begrijpen van de concepten zoals het 'krachtige kind', '100 talen', '3 pedagogen', de 'pedagogische cirkel van kijken, luisteren en inspelen', en 'pedagogisch documenteren' en deze concepten illustreren met concrete voorbeelden
- jouw eigen visie op kinderen helder verwoorden en ondersteunen met voorbeelden uit je eigen praktijk en handelen
- de pedagogische cirkel van kijken, luisteren en inspelen toepassen op basis van concrete situaties en observaties
- verbanden leggen tussen deze pedagogische concepten en actuele begrippen in de kinderopvang, zoals ervaringsgericht werken en het gebruik van Loose Parts in spelactiviteiten
- kritisch reflecteren op jouw eigen handelen en bereid zijn om jouw praktijk aan te passen en te verbeteren op basis van nieuwe inzichten.
Programma
Deze vorming richt zich op kinderbegeleiders die willen kennismaken met het inspirerende pedagogische gedachtegoed van Loris Malaguzzi. Ontdek dit gedachtegoed op een interactieve manier, ondersteund door boeiende oefeningen en inspirerend beeldmateriaal.
Tijdens deze vorming krijg je inzicht in hoe kinderopvanginitiatieven in Noord-Italië, met name in Reggio Emilia, en hier bij ons, deze visie in de praktijk toepassen. Centraal staat het krachtige kindbeeld. Je verkent de praktische implicaties van deze visie in de organisatie van spel, activiteiten, maaltijden, slaaptijden, dagelijkse interacties, en nog veel meer.
Daarnaast maak je kort kennis met belangrijke pedagogische principes, zoals de '100 talen van kinderen' en de 'drie pedagogen', waarbij speciale nadruk wordt gelegd op de rol van ruimte en materiaal als pedagogische instrumenten.
De vorming biedt ook een beknopte introductie tot het concept van pedagogisch documenteren aan de hand van foto's, observaties en uitspraken van kinderen.
Gedurende de hele vorming richten we de aandacht zowel op de theoretische achtergrond als op de praktische toepassing. Na afloop van deze vorming zal je een concreet begrip hebben van deze benadering in al zijn facetten.
WERKVORM EN METHODIEKEN
Er is een afwisseling van verschillende methodieken: fototentoonstelling, casusbespreking, stellingen, quiz- of poll vragen, reflectie-oefeningen in kleine groepjes, ervaringsuitwisseling, leergesprekken, presentatie van concepten aan de hand van voorbeelden, observatiefilmpjes, brainstormen, toepassingsoefening aan de hand van een stappenplan.
DUUR
1 dag
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-3 jaar en leidinggevenden en pedagogisch coaches gezins- en groepsopvang 0-3 jaar.
OVER DE LESGEVER
Annelies Roelandt studeerde pedagogische wetenschappen en sociaal werk aan de Universiteit Gent en is educatieve medewerker bij VCOK. Ze staat in voor vorming aan en ondersteuning in kinderopvangvoorzieningen over diverse pedagogische thema’s.
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
In overleg met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.