Woordslangen gezocht - IN COMPANY

Taalstimulering bij jonge kinderen is van levensbelang.

In deze vorming bekijken we het belang van taal en taalstimulering, hoe kinderen taal verwerven om dan de 3 pijlers van taalstimulering toe te passen op jouw praktijk.
We focussen op de taalstimulerende talenten van de kinderbegeleiders en maken jullie speelaanbod taliger aan de hand van diverse talige voorbeeldactiviteiten.

WERKVORM EN METHODIEK
Aan het begin van de vorming bezorgen we de kinderbegeleiders een checklist rond de verschillende onderdelen van taalstimulering bij jonge kinderen. Deze checklist wordt kritisch besproken en hieruit worden de thema's van de vorming vastgelegd. Dan volgen er opdrachten om aan deze thema's te werken:

- ‘rijk taalaanbod voorzien‘: dagverloop en rituelen, foto’s en activiteiten uit Peuterprikkels, activiteiten Speelbank, liedjes en versjes, filmpjes, taalhoeken …
- ’spreekkansen bieden‘: vragen over eigen interactie, interactief voorlezen, voorleesplekken, praten met baby’s ...
- ’reageren op taaluitingen‘: hoe communiceren kinderen? Stellen van verschillende vragen, ingaan op taaluitingen, recasting …

Tussendoor vullen de kinderbegeleiders de checklist verder aan met sterke- en groeipunten. Dan is het tijd om een actieplan te maken. Dit kan individueel of op leefgroep/locatieniveau gebeuren.

VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang baby’s en peuters.
Leidinggevenden en pedagogisch coaches groepsopvang baby’s en peuters.

DUUR
2 dagdelen

CONTACTGEGEVENS
Tel: 0476/318101
Mail: nadine@omvorming.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.